Godt regelverk hindrer sosial dumping

Steinar Gullvåg (Ap) hadde 28. mars en interpellasjon i Stortingen hvor han spør arbeidsministeren hva hun vil gjøre for fortsatt å ha fokus på sosial dumping i arbeidslivet.

• Les interpellasjonen (stortinget.no)

ILO-konvensjon 94 handler om at lønns og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter skal sikre rettigheter hos de som jobber for leverandørene.

I Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter (ILO 94-forskriften) heter det: "Oppdragsgiver skal gjennomføre nødvendig kontroll av om kravene til lønns- og arbeidsvilkår overholdes. Graden av kontroll kan tilpasses behovet i vedkommende bransje, geografiske område mv."

Forslag til endringer i ILO 94-forskriften har vært på høring. Bakgrunnen for endringsforslagene er at ESA har åpnet sak mot Norge, med påstand om at forskriftene er i strid med EØS-reglene. Endringene som er foreslått vil et stykke på vei imøtekomme ESAs innvendinger, men vil først og fremst bidra til å effektivisere reglene. ESA mener at de norske reglene, som pålegger stat og kommune å kreve at arbeidstakere som jobber på kontrakter for det offentlige skal ha norske lønns- og arbeidsvilkår, er i strid med direktivet om utsendte arbeidstakere og EØS-retten for øvrig. 

Prinsipiell sak 

– Dette er en viktig, prinsipiell sak for meg.  Å sikre ordentlige arbeidsvilkår og en lønn å leve av er en grunnleggende del av den norske modellen. Jeg har selv vært i møter med ESA om saken og vil om nødvendig følge opp senere, sier Bjurstrøm.

I løpet av våren legges arbeidsmiljømeldingen fram. Der vil det bli foreslått å gi Arbeidstilsynet i oppgave å føre tilsyn med at stat og kommune etterlever reglene i ILO 94-forskriften, og at Arbeidstilsynet får sanksjonsmuligheter overfor de som ikke etterlever reglene.

Tiltak mot sosial dumping

Dette gjør regjeringen allerede for å hindre sosial dumping:

• Har styrket Arbeidstilsynet.
• Lagt fram to handlingsplaner mot sosial dumping.
• Arbeider med å nedsette en partssammensatt arbeidsgruppe som skal se på utfordringer og komme med forslag til tiltak i forhold til useriøsitet og sosial dumping i offentlig sektor.
• Treparts bransjeprogram i renholdsbransjen. 
• Legger i løpet av våren fram en stortingsmelding om arbeidsforhold og arbeidsmiljø.