Fredag 24. mai besøkte statsråden Bergen hvor turen gikk til Nav Åsane og E.T. Hårstudio. Under besøk i frisørsalongen fikk hun innsikt i hvordan daglig leder Edel Teige har lagt til rette for sine ansatte. Bedriften har tatt inn ansatte med funksjonsnedsettinger.


Besøket hos E.T. Hårstudio var lærerikt for arbeidsministeren. Her diskuterer hun inkludering med daglig leder Edel Teige, Ann Tangen og Britt Jørgensen.(Foto: AD)

-Det er nyttig å se hvordan arbeidet med inkludering virker i hverdagen. Mange sjefer er skeptiske til å ta inn mennesker med ulike utfordringer. Her ser vi et godt eksempel på en bedrift som har samarbeidet godt med Nav, sier arbeidsminister Anniken Huitfeldt.

Foregangskommune
Hovedtema for møtet hos Nav Åsane var IA-avtalens delmål II og Jobbstrategiens mål om å inkludere flere i arbeid. Arbeidsministeren fikk møte IA-rådet i Hordaland, samt HR-sjef i Bergen kommune, som er en foregangskommune innen regjeringens prosjekt for å få funksjonshemmede i jobb: Jobbstrategien.


Samle erfaringer
Avtalen om inkluderende arbeidsliv er et samarbeid mellom partene i arbeidslivet og regjeringen. Den forhandles fram for fire år om gangen, og forhandlingene om den nye avtalen starter etter sommeren.  Arbeidsministeren har i den anledning ønsket å besøke ulike deler av landet for å høste erfaringer fra dagens IA-avtale, for å få innspill om gode prosjekter og for å diskutere generelle utfordringer med å inkludere flere i arbeidslivet.

-For meg er det viktig å høre hva som virker og hva som ikke virker. Eldre jobber som aldri før. Sykefraværet har gått ned, men her har vi mer å gå på. Og vi har en jobb å gjøre for å inkludere personer med ulike funksjonsnedsettinger. Derfor reiser vi rundt for å lytte, sier statsråden.

Hun vil også besøke Bodø, Stavanger og Tromsø. 


Arbeidsminister Anniken Huitfeldt møtte Anne Kverneland Bogsnes som er IA-rådsleder og fylkesdirektør i Nav Hordaland. (Foto: AD) 


Arbeidsminister Anniken Huitfeldt sammen med daglig leder Edel Teige. (Foto: AD)