TBU-rapport om inntektsoppgjørene 2012 - oppdatert versjon 02.07.2012

Dette materialet offentliggjøres nå som en nettversjon, men blir innarbeidet i rapporten som trykkes i NOU-serien i mars/april til neste år.

Utvalget har denne gang ikke foretatt en ny gjennomgang av prisutsiktene, utviklingen i industriens konkurranseevne, makroøkonomisk utvikling med mer. Det vises her til NOU 2012:11.

• Last ned siste TBU-rapport fra denne siden
• Les pressemeldingen fra utvalget

Pressemelding fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) samt hovedpunkter fra rapporten Etter inntektsoppgjørene 2012.

Hovedpunkter i rapporten

Utvalget har oppsummert resultater fra lønnsoppgjørene i 2012 i en del forhandlingsområder målt som bidrag til årslønnsveksten. I tillegg til overheng og avtalte tillegg gjengitt nedenfor, kommer bidrag fra lønnsglidningen gjennom 2012. Vektfordelingen mellom disse elementene varierer mellom områdene, jf. vedleggstabell.

For industriarbeidere i NHO-bedrifter er lønnsoverhenget til 2012 1,3 prosent. Sammen med tarifftilleggene i 2012 gir det et bidrag til årslønnsveksten fra 2011 til 2012 på 2,2 prosentpoeng.

For Virke-bedrifter i varehandel er overhenget til 2012 1,0 prosent. Tillegget på garantiordningen i 2012 bidrar til årslønnsveksten med 0,3 prosentpoeng og de avtalte tarifftilleggene og endringene i minstelønnssatser med 1,4 prosentpoeng. Til sammen gir dette et bidrag til årslønnsveksten fra 2011 til 2012 på 2,7 prosentpoeng.

I staten gir overhenget til 2012 på 1,1 prosent og tarifftilleggene i 2012 et bidrag til årslønnsveksten fra 2011 til 2012 på 3,5 prosentpoeng.

For ansatte med hovedsakelig sentral lønnsdannelse i KS-området gir overhenget til 2012, beregnet til 0,7 prosent, og tarifftilleggene i 2012 et bidrag til årslønnsveksten fra 2011 til 2012 på 3,9 prosentpoeng

I Spekter-bedrifter eksklusive helseforetakene gir overhenget til 2012 på 1,2 prosent og de sentralt avtalte tilleggene i 2012 på A-nivå et bidrag til årslønnsveksten fra 2011 til 2012 på 1,6 prosentpoeng. I tillegg kommer bidrag fra lønnstillegg på den enkelte virksomhet som anslås i gjennomsnitt til 2 prosentpoeng.

I helseforetakene gir overhenget til 2012 på 0,8 prosent og de avtalte tilleggene i 2012 på A-nivå en lønnsvekst på 3 prosent. I tillegg kommer lønnstillegg avtalt på den enkelte virksomhet (B-nivå) som i gjennomsnitt anslås til ¾ prosentpoeng.  

For ansatte i forretnings- og sparebanker og forsikringsvirksomhet, som omfatter noen flere grupper enn forhandlingsområdet bank og forsikring, gir overhenget til 2012 på 1,3 prosent og de avtalte lønnstilleggene i 2012 et bidrag til årslønnsveksten fra 2011 til 2012 på om lag 2½ prosentpoeng.

Kontaktperson for ytterligere opplysninger:

Utvalgets leder Ådne Cappelen, Statistisk sentralbyrå, tlf. 21 09 48 08/488 82 950 eller e-post: adne. cappelen@ssb.no

Vedleggstabell 

Årslønnsvekst fra året før i prosent dekomponert i overheng, tarifftillegg og lønnsglidning.

	2007	2008	2009	2010	2011	2012*
Industriarbeidere i NHO-bedrifter:
Årslønnsvekst	5,5	5,7	3,91	3,6 1	4,4
Herav:
- Overheng	1,4	1,8	1,8	1,0	1,2	1,3
- Tarifftillegg	1,3	1,3	0,5	1,0	0,9	0,9
- Lønnsglidning	2,8	2,6	1,6	1,6	2,3
Industrifunksjonærer i NHO-bedrifter2:
Årslønnsvekst	5,7	6,3	4,51	4,3 1	4,7
Herav:
- Overheng	2,0	2,5	2,03	1,7	1,9	1,8
- Lønnsglidning	3,7	3,8	2,5	2,6	2,8	-
Virke-bedrifter i varehandel:
Årslønnsvekst	5,0	4,4	1,81	3,61	3,6
Herav:
- Overheng	1,2	1,6	0,9	0,7	1,2	1,0
- Tarifftillegg	1,2	1,3	0,6	0,7	0,6	1,4
- Garantitillegg	0,3	0,4	0,4	0,3	0,4	0,3
- Lønnsglidning	2,3	1,1	÷0,1	1,9	1,4
Finanstjenester:
Årslønnsvekst	5,2	9,2	0,41	5,91	4,9
Herav:
- Overheng	1,4	1,3	2,0	1,0	1,2	1,3
- Tarifftillegg	0,9	2,5	0,5	1,0	1,0	1,3
- Lønnsglidning	2,9	5,4	÷1,9	3,9	2,7
Statsansatte:
Årslønnsvekst	5,1	6,7	4,4	4,5	4,2
Herav:
- Overheng	2,9	1,4	3,4	0,95	2,3	1,1
- Tarifftillegg	1,5	4,2	0,4	2,3	1,2	2,4
- Ny arbeidstidsavtale for politi- og lensmannsetaten				0,6
- Lønnsglidning	0,6	1,0	0,5	0,7	0,7
Kommuneansatte4:
Årslønnsvekst	4,8	6,7	4,6	3,7	4,3
Herav:
- Overheng	1,6	1,4	2,4	1,1	2,4	0,8
- Tarifftillegg	2,5	4,3	1,8	2,1	1,4
- Lønnsglidning	0,7	1,0	0,4	0,5	0,5
Undervisningspersonell i kommunene:
Årslønnsvekst	3,6	5,7	4,4	3,6	4,3
Herav:
- Overheng	1,1	1,2	2,2	1,0	2,4	0,7
- Tarifftillegg	2,6	4,2	2,2	2,3	1,4
- Lønnsglidning	÷0,1	0,3	÷0,1	0,3	0,5
Spekter, helseforetakene:
Årslønnsvekst6	4,9	6,5	5,1	3,5	4,0
Herav:
- Overheng	1,7	1,4	3,6	2,0	1,9	0,8
- Tarifftillegg	3,0	4,3	1,2	1,5	2,1	3,0
- Lønnsglidning	0,2	0,8	0,3	0,0	0
Spekter, øvrige virksomheter:
Årslønnsvekst	5,3	6,2	4,0	3,5	4,1
Herav:
- Overheng	1,5	1,3	1,6	0,9	0,9	1,2
- Tarifftillegg	3,2	4,6	2,0	2,4	2,8	2,4
- Lønnsglidning	0,6	0,3	0,4	0,2	0,4

* Tarifftilleggene for 2012 er anslag basert på anbefalte/vedtatte oppgjør.                                                                      

¹        Lønnsveksten fra og med 2009 er etter ny næringsstandard. Sammenlignet med 2008 og tidligere år, vil det være et brudd i tidsserien.

²        Om lag 10 prosent av industrifunksjonærene har sentral lønnsfastsettelse. Derfor spesifiseres ikke tarifftillegg for funksjonærer som en egen linje i denne oppstillingen.

³        Overhenget til 2009 ble endret fra 2,5 til 2,0 prosent som følge av ny næringsstandard.

⁴        Kommunene omfatter også undervisningspersonell. I kommunene er det i de anbefalte meklingsforslagene i KS-området og i Oslo kommune enighet om tarifftillegg i 2012 for grupper med sentral lønnsdannelse.

⁵        Omlegging av beregningsmetode drar opp overhenget til 2010 med 0,3 prosentpoeng i forhold til tidligere beregning, jf. tabell 1.7 i NOU 2010:4.

⁶        Beregnet på Spekters tallmateriale til 2009. Fra 2010 beregnet på tallmateriale fra SSB.

Kilder: Statistisk sentralbyrå, KS, Spekter, NHO og Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.