Inkluderende arbeidsliv

Gjennom intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) arbeider regjeringen og partene i arbeidslivet for et mer inkluderende arbeidsliv til beste for den enkelte arbeidstaker, arbeidsplass og samfunnet.

Avtalen skal bidra til å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Gjennom avtalen er det satt fokus på å redusere sykefraværet, øke avgangsalderen i arbeidslivet og sikre rekrutteringen av personer med nedsatt funksjonsevne.

Partene i arbeidslivet og regjeringen forhandlet vinteren 2010 om en ny IA-avtale. Den nye avtalen ble presentert 24. februar.

 

Pressemeldinger, taler og artikler  |  Publikasjoner  |  Lover og regler

Les mer om de nye reglene
Handlingsplan for oppfølging av IA-avtalen

Handlingsplan for oppfølging av IA-avtalen og protokoll for å forebygge og redusere sykefraværet og styrke inkluderingen

Handlingsplan for det videre arbeidet med IA-avtalen, vedtatt av Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd.

Nasjonal IA-konferanse 2012

Årets IA-konferanse vil som tidligere år favne alle tre delmålene for IA-avtalen. Nytt, og kun for i år, er at konferansen også arrangeres i regi av det norske formannskapet i Nordisk ministerråd og har fokus på å få frem ulike nordiske løsninger på våre felles utfordringer.

Organisering og mål for samarbeidet

Organisering og mål for IA-samarbeidet

Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd har det overordnede ansvaret for IA-avtalen. Avtalens overordnede mål er å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Ny IA-avtale og protokoll

IA-avtale og protokoll 2010–2013

Avtaletekst for den nye IA-avtalen og protokoll for å forebygge og redusere sykefraværet og styrke inkluderingen.

Rapportering om IA-arbeidet 1. halvår 2011

Rapporter om IA-arbeidet

Myndighetene og hovedorganisasjonene i arbeidslivet har i den nye IA-avtalen forpliktet seg til å rapportere halvårlig på gjennomførte tiltak og strategier, og på aktiviteter og oppnådde resultater.

Ny samarbeidsavtale

Ny samarbeidsavtale

Ny mal for samarbeidsavtale mellom den enkelte IA-virksomhet og NAV arbeidslivssenter er nå klar for å bli tatt i bruk.

IA-dokumenter

IA-dokumenter

Avtaler, brev, maler og andre dokumenter knyttet til IA-avtalen.

Foto: Colourbox

Raskere tilbake

På bakgrunn av Sykefraværsutvalgets rapport 6. november 2006 ble det iverksatt en ordning med tilskudd til helse- og rehabiliteringstjenester for sykmeldte. Formålet er å bringe personer som mottar sykepenger raskere tilbake til arbeidslivet og dermed redusere sykefraværet.


Filmer om inkluderende arbeidsliv
På den nasjonale IA-konferansen 2011 ble det presentert fire kortfilmer med eksempler på hvordan arbeidstakere med tilretteleggingsbehov fungerer i arbeidsdagen.

Se filmen om inkluderende arbeidsliv hos Euronics
Euronics
  

Se filmen om inkluderende arbeidsliv hos erfaringskompetanse.no
erfaringskompetanse.no

Se filmen om inkluderende arbeidsliv hos Fylkesmannen
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag

Se filmen om inkluderende arbeidsliv hos Rema 1000
Rema 1000

Idébanken – inkluderende arbeidsliv – inspirasjonskilde og verktøykasse for et mer inkluderende arbeidsliv
Arbeidsdepartementet
Inkluderende.no - verktøykasse for inkluderende arbeidsliv

Send oss innspill


Vi ønsker tips og råd for å skape et inkluderende arbeidsliv. Har du en god idé eller positive erfaringer vi kan ha nytte av? Send dem til oss!