- 2008 ble et godt år for de fleste grupper med en gjennomsnittlig lønnsvekst på 6 prosent, sier statssekretær Jan-Erik Støstad i Arbeids- og inkluderings­departementet i en kommentar til rapporten fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene.

 - Administrerende direktører i industrien hadde en betydelig lønnsvekst med vel 13 prosent i 2008. Jeg er svært overrasket over den urimelige lønnsveksten for ledere i finansnæringen, der høye bonusutbetalinger bidrar til en lønnsvekst på nesten 30 prosent. I forbindelse med regjeringens tiltak for å styrke bankenes kapitaldekning vil det bli stilt krav til den videre lønnsutvikling for bankenes ledende ansatte, sier statssekretær Jan-Erik Støstad.

- Jeg har merket meg at lønnsveksten generelt i fjor var klart høyere enn i de to-tre foregående år og høyere enn hos våre handelspartnere. Den høyere lønnsveksten i 2008 må sees i sammenheng med at norsk økonomi har vært i en høykonjunktur med et stramt arbeidsmarked. Dette har ført til høy lønnsglidning.

- Norsk økonomi nå er i en helt annen konjunktursituasjon enn hva tilfellet var for ett år siden. Det bør ha betydning for lønnsveksten i år. Vi må også legge vekt på at lønnskostnadsveksten hos våre handelspartnere anslås til å bli forholdsvis lav i 2009. Den økonomiske politikken er nå er rettet inn mot å øke den samlede etterspørselen i økonomien. Jeg er trygg på at partene i arbeidslivet tar sitt ansvar for å bidra til å sikre sysselsettingen gjennom moderat lønnsvekst. Moderasjonen må imidlertid gjelde alle, også ledere og høyere funksjonærer, sier Støstad. 

- Jeg ser at utvalget anslår at prisveksten avtar fra 3,8 prosent i 2008 til om lag 2 prosent i 2009. Det vil derfor bli god reallønnsvekst i år også selv med betydelig lavere lønnsvekst enn i fjor, avslutter statssekretær Støstad.