Pressemelding fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene

Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2009 - foreløpig rapport 

Rapporten gir oversikt over utviklingen i de senere år i lønninger, inntekter, priser og konkurranseevne. Utvalget presenterer dessuten en prognose for konsumprisveksten fra 2008 til 2009. Rapporten inneholder også korte beskrivelser av utsiktene for internasjonal og norsk økonomi. Rapporten bygger delvis på foreløpige tall og anslag for 2008. Deler av rapporten vil derfor bli oppdatert mot slutten av mars.

 

Hovedpunkter i rapporten

Den gjennomsnittlige lønnsveksten fra 2007 til 2008 er anslått til 6 prosent, mot 5,4 prosent i 2007. Lønnsveksten i fjor var den høyeste siden 1998. Lønnsveksten i 2008 varierte mellom 4,4 prosent og vel 6½ prosent i de store forhandlingsområdene med unntak av finanstjenester, hvor høye bonusutbetalinger bidro til at lønnsveksten ble hele 9,2 prosent i 2008.

Lønnsoverhenget til 2009 anslås i gjennomsnitt til 2¼ prosent, om lag ¼ prosentpoeng høyere enn til 2008.  Lønnsoverhenget til 2009 varierer fra 0,9 prosent for ansatte i HSH-bedrifter i varehandel til 3⅓ prosent i staten.

I KS-området er det allerede avtalt tillegg for 2009 som i dette området bidrar til årslønnsveksten fra 2008 til 2009 med 2 prosentpoeng. Tillegget drar opp lønnsveksten for hele økonomien fra 2008 til 2009 med om lag 0,3 prosentpoeng.

Veksten i lederlønningene i 2008 i de næringene det foreligger lønnsstatistikk for, var gjennomgående klart høyere enn for lønnstakerne ellers. For administrerende direktører og andre med lederfunksjoner i finansnæringen, var lønnsveksten i gjennomsnitt hele 28,6 prosent. Bonuser inngår i disse tallene, mens opsjons- og naturalytelser er ikke med.

Reallønn etter skatt for lønnstakere i alt økte med 2,0 prosent fra 2007 til 2008, mot 4,5 prosent året før. Nedgangen har i stor grad sammenheng med klart høyere prisvekst i 2008 enn året før.

Utvalget anslår en gjennomsnittlig prisvekst på om lag 2 prosent fra 2008 til 2009, en nedgang fra 3,8 prosent fra året før. Usikkerheten i prisvekstanslaget for 2009 er blant annet knyttet til utviklingen i kronekursen fremover, som vil påvirke prisene på importerte konsumvarer, samt utviklingen i energiprisene.

Den kostnadsmessige konkurranseevnen for industrien, målt ved relative timelønnskostnader for industriarbeidere i felles valuta, har svekket seg de siste årene. Fra 2007 til 2008 anslås svekkelsen til 1,9 prosent. Dette skyldtes både at lønnskostnadene økte raskere i Norge enn hos handelspartnerne og at kronen styrket seg.

Gjennomsnittlige timelønnskostnader for ansatte i industrien i Norge i 2008 gitt dette årets valutakurs, anslås å ligge 28 prosent høyere enn et handelsvektet gjennomsnitt av våre handelspartnere i EU. For industriarbeidere alene anslås de norske timelønnskostnadene å ligge 43 prosent over handelspartnernes.

Last ned rapporten:

• Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2009 - foreløpig rapport  (Word) 
• Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2009 - foreløpig rapport  (PDF) 

 

Vedlegg

Tabell 1. Årslønnsvekst fra 2007 til 2008 og lønnsoverheng til 2009 i noen forhandlingsområder

	Lønnsvekst i prosent fra 2007 til 2008	Lønnsoverheng i prosent til 2009
Industriarbeidere i NHO-bedrifter	5¾	1¾
Industrifunksjonærer i NHO-bedrifter	6¼	2½
Ansatte i HSH-bedrifter i varehandel	4,4*	0,9
Finanstjenester	9,2	2,0
Statsansatte	6⅔	3⅓
Kommuneansatte	6½	2 ⅓
Ansatte i Spekter-bedrifter utenom helseforetakene	6¼	1¾

*. Det er brudd i lønnsstatistikken. Nye bedrifter som kom inn i statistikken i 2008, trakk lønnsveksten ned.

 

Tabell 2. Lønnsveksten fra 2007 til 2008 for administrerende direktører og ledere av små foretak i enkelte næringer.

	Administrerende direktører*		Ledere** av små foretak
	Lønnsutvikling i pst 2007-2008	Lønnsnivå 2008	Lønnsutvikling i pst 2007-2008	Lønnsnivå 2008
Finanstjenester	28,6	1 602 900	12,0	891 800
Industri	13,3	889 400	5,5	535 500
Varehandel	10,0	733 200	1,9	441 800
Bygg- og anlegg	6,2	685 600	12,1	533 800
Olje- og gassutvinning og bergverk	5,9	1 172 000	-	-

*. Administrerende direktører i foretak med 10 eller flere ansatte. Kan omfatte flere personer med lederfunksjoner i hvert foretak.
**. Ledere av små foretak med 5-10 ansatte.

 

Kontakt

Kontaktperson for ytterligere opplysninger: Utvalgets leder Øystein Olsen, Statistisk sentralbyrå, tlf. 21 09 49 90/918 27 944 eller e-post: oyo@ssb.no