Med bakgrunn i de gode erfaringene fra tidligere traineeprogram lanserer FAD nytt Traineeprogram for personer med høyere utdanning og nedsatt funksjonsevne for 2013-2014. Her finner du informasjon som kan hjelpe deg å vurdere om din virksomhet skal delta i programmet.

Målsettinger
Traineeprogrammet for personer med høyere utdanning og nedsatt funksjonsevne er et tilbud til statlige virksomhetene for å stimulere til at 

  • Statlige virksomheter får mangfold på arbeidsplassen som speiler ressursene og mulighetene i arbeidsmarkedet
  • Virksomhetene får mer kompetanse med å ansette og tilrettelegge arbeidsplassen for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne
  • Lederne får økt sin kompetanse med å lede mangfold på arbeidsplassen

FAD og Difi inviterer din virksomhet til å delta i Traineeprogrammet
I august sendte FAD invitasjonsbrev til alle departementer og underliggende etater om å delta i nytt Traineeprogram for 2013-2014. Informasjonsmøtet om nytt Traineeprogram ble gjennomført den 20. september. Foilene fra informasjonsmøtet gir deg oversikt over mål og innhold i traineeprogrammet, erfaringene programmet har gitt og planene videre for høsten 2012.

Vurdering av stilling og tilbakemelding til FAD
Vi oppfordrer alle statlige virksomhetertil å vurdere mulighetene for å delta med en stilling i Traineeprogrammet. Stillingene skal defineres ut fra virksomhetens personal- og kompetansebehov på lik linje med andre stillinger som utlyses. Tilbakemelding kan gis til FAD v/Godtfred Bøen, tel. 22244846, mobil 41025895, e-post: gob@fad.dep.no. Tilbakemeldingsfrist er 15. november.

Utlysning av traineeprogrammet og stillingene
Traineeprogrammet og stillingene i traineeprogrammet vil bli utlyst den 10. desember. Søknadsfristen settes til slutten av januar, og rekrutteringsprosessen gjennomføres i februar - april. De virksomhetene som finner riktig kandidat til sine stillinger får automatisk en plass i Traineeprogrammet for 2013-2014.

Hva tilbyr Difi gjennom Traineeprogrammet?
Som en del av traineeprogrammet tilbyr Difi kurs, nettverk og veiledning som skal bidra til å gi både traineen og lederen mest mulig læring og utvikling i løpet av traineeperioden. Traineen får delta på et Program for medarbeiderutvikling, og får egen mentor og karriereveiledning. Lederen tilbys 1/2 dags samlinger som gir kunnskap om programmet og ledelse av mangfold, og mulighet til å utveksle erfaringer og knytte nettverk med de andre lederne i programmet.

Har du spørsmål i forbindelse med vurdering av traineestillingene?
Ta kontakt med:
Godtfred Bøen, FAD
Tel: 22244846
Mobil: 41025895
E-post: godtfred.boen@fad.dep.no

Har du spørsmål om Difis tilbud til traineer og ledere i Traineeprogrammet? 
Ta kontakt med:
Aud-Sølvi Botn, Difi
Tel: 22451224
Mobil: 48084954
E-post: aud-solvi.botn@difi.no