Gå til søk Gå til innhold Gå til toppnavigasjon Gå til lokalnavigasjon

Portalens forside

Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

Søk hos Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet Søk på hele regjeringen.no

NOU 2004: 5

Arbeidslivslovutvalget

Et arbeidsliv for trygghet, inkludering og vekst

Utredning fra et utvalg oppnevnt ved kongelig resolusjon 30. august 2001.

Avgitt til Arbeids- og administrasjonsdepartementet 20. februar 2004.

Statens Forvaltningstjeneste statens trykning

Dokumentet i pdf-format

Se alle saksdokumenter

Vis detaljert innholdsfortegnelse
Oversendelsesbrev
Del 1 Innledning
1 Innledning
2 Sammendrag
Del 2 Bakgrunn og tilstandsbeskrivelse
3 Reguleringen av arbeidsmiljø- og arbeidsforhold
4 Internasjonale perspektiver
5 Tilstandsbeskrivelse
Del 3 Utfordringer, dilemmaer og grunnleggende hensyn
6 Dilemmaer og grunnleggende hensyn
7 Reguleringsform og reguleringsdilemmaer
8 Regulering i lov eller avtale
Del 4 Reformbehov, virkemidler, forslag
9 Lovens formål
10 Ulike organisasjonsformer og nye tilknytningsformer til arbeidslivet
11 Helse, miljø og sikkerhet
12 Medvirkning og samarbeid
13 Arbeidstid
14 Likebehandling i arbeidslivet/ikke-diskriminering
15 Stillingsvern
16 Arbeidstakernes rettigheter ved overdragelse av virksomhet
17 Kontroll og overvåking i arbeidslivet
18 Varslere
19 Prosessreglene
20 Tilsyn, tvisteløsning og straff
21 Forenkling og ikke-materielle endringer
Del 5 Lovforslag, administrative og økonomiske konsekvenser
22 Forslag til lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern (Arbeidslivsloven)
23 Merknader til lovteksten
24 Økonomiske, administrative og likestillingsmessige konsekvenser

Vedlegg og registre

Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet

Er dokument i sak

Andre relaterte dokumenter

Høring - NOU 2004: 5 - Innstilling fra Arbeidslivslovutvalget

Skip left menu navigation

Departementets forside

Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet, Akersgata 59, Postboks 8004 Dep, 0030 Oslo | Tlf. 22 24 90 90
E-post: | Nettredaktør | Ansvarlig redaktør: Frode Jacobsen
Personvernpolicy