Eksempler på slike aktiviteter er militær vakt, beredskap og krisehåndtering, kommisjonsarbeid, flyoperativ virksomhet, tjeneste ved narkotikaetterforskningsgrupper og etterforskningsenheter i militærpolitiet som ikke kan planlegges gjennomført innenfor arbeidsmiljølovens rammer. De nye bestemmelsene er regulert i en egen tariffavtale og innebærer at det er gjort unntak fra arbeidsmiljøloven. Avtalen gjelder både for sivilt og militært personell.

– Jeg er svært tilfreds med at vi har fått på plass en tariffavtale om unntak, sier forhandlingsleder Morten Larsen i Forsvarsdepartementet. – Avtalen justerer unntaksreglene, slik at de nå passer bedre for de oppgavene som forsvarssektoren står overfor i dag og i fremtiden.

Forsvarsdepartementet fikk i august 2009 delegert fullmakt til å forhandle om en tariffavtale om unntak fra arbeidsmiljøloven for forsvarsspesifikke aktiviteter.

– Prosessen frem mot en avtale har tatt noe lengre tid enn forutsatt, sier Larsen. – Vi har et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene om å tilrettelegge de ansattes hverdag og arbeidsvilkår, og denne tariffavtalen viser at partene har en felles forståelse for de spesielle utfordringene i Forsvaret.

Økt fleksibilitet
Unntakene fra arbeidsmiljøloven er nødvendige for å sikre en hensiktsmessig og forsvarlig gjennomføring av forsvarsspesifikke aktiviteter. Tariffavtalen er dels en videreføring av gjeldende regler i forskrift av 1980 og dels nye unntaksaktiviteter som følge av endringer i sektoren etter 1980. Avtalen vil legge grunnlag for de kommende forhandlinger i Forsvaret om avtalen om økonomisk kompensasjon for unntaksaktiviteter, og vil først tre i kraft samtidig med denne.

– Forhandlingsfullmakten gir arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene en ønsket fleksibilitet til å tilpasse arbeidstidsbestemmelsene til Forsvarets organisering, sier Larsen. Han tilføyer at partene gjensidig kan ta opp behov for endringer i avtaleperioden. Tariffavtalen vil erstatte forskriften om unntak fra arbeidstidsbestemmelsene som ble etablert i 1980.