Oversikt over oppfølgingen fra Helse- og omsorgsdepartementet:

14. august 2007
o Møte med sentrale og landsdekkende innvandrerorganisasjoner
o Møte med styreledere og administrerende direktører i regionale helseforetak
o Møte mellom HOD og JD og AID

• Statsråden sa at hun ville ta et initiativ til et møte med KS for å drøfte situasjonen og mulige tiltak m.v.

• Statsråden uttrykte i møtet med innvandrerorganisasjonene den 14.08.07 at hun opplevde dette som positivt og nyttig, og sa at departementet ville vurdere om det kan være hensiktsmessig å ha faste møter med disse organisasjonene.

Helse- og omsorgsdepartementet har etter dette blant annet tatt et initiativ til å få en representant med minoritetsbakgrunn i Nasjonalt råd for kvalitet og prioritering, OMOD er nå representert i det sentrale brukerutvalget. Det vil også bli oppnevnt representant med minoritetsbakgrunn i det nye Nasjonale rådet for fødselsomsorg.

I forbindelse med utnevning av nye styrer til de regionale helseforetakene i januar 2008, ble det i styret for Helse Vest RHF oppnevnt en representant med innvandrerbakgrunn.

• Statsråden uttalte at hun ville invitere sentrale aktører i tilknytning til ambulansetjenesten for å drøfte mulige tiltak i denne delen av helsetjenesten. Statsråden sa at hun ville se nærmere på behovet for særskilte rekrutteringstiltak innenfor ambulansetjenesten (prehospitale tjenester), slik at personell også der i større grad gjenspeiler befolkningen.

I arbeidsgruppen som ble konstituert 10. april 2008 som skal gjennomgå de prehospitale tjenestene, er det i mandatet bedt om en vurdering av hvordan man gjennom kompetansetiltak kan sikre at ansatte i prehospitale tjenester utviser tydelige holdninger og atferd preget av respekt for enkeltindividet. Helsetjenestens formålsbestemmelser skal i varetas uansett alder, kjønn, bosted, økonomi og etnisk bakgrunn, og likeverdig behandlet uavhengig av medisinsk tilstand og diagnose. 

• Statsråden ba de regionale helseforetakene om en skriftlig redegjørelse, også på helseforetaksnivå, om hvilke tiltak som er igangsatt og planlegges med tanke på å sikre at spesialisthelsetjenesten utviser en god atferd med hensyn til likebehandling. 

23. august 2007
Brev til de regionale helseforetakene hvor det vises til møtet 14.08.07 der det ble bedt om en skriftlig redegjørelse fra alle regioner om hvilke tiltak som er igangsatt og planlegges med tanke på å sikre at spesialisthelsetjenesten utviser en god atferd mht likebehandling. Videre at det redegjøres for eventuell forekomst av diskriminering/opplevd forskjellsbehandling utøvd av spesialisthelsetjenesten som er dokumentert i bl.a. brukerundersøkelser og forskning.

Tilbakerapporteringen ble senere samordnet med tilbakemelding knyttet til AID’s brev av 13.9.2007:

13. september 2007
o Brev fra AID til alle statsråder – kartlegging av diskriminering i statlig sektor. Alle departementer bes redegjøre for tiltak som er iverksatt for å bekjempe etnisk diskriminering av personer med innvandrerbakgrunn på eget ansvarsområde.

17. september 2007
o Styreseminar med styrene for de regionale helseforetakene. ”Likebehandling og likeverd” var satt opp som eget tema på dagsorden med innlegg fra OMOD, FFO, NOVA og Dagbladet.

21. september 2007
o Brev fra AID sendt til RHF med frist tilbakemelding til HOD innen 15. oktober 2007.

Tilbakemeldingene viser at det er arbeides på alle nivå i helseforetakene med spørsmål knyttet til likebehandling og etikk. HOD vil for sommeren arrangere en erfaringskonferanse i samarbeid med de regionale helseforetakene og innvandrerorganisasjonene m.fl. for å oppsummere det arbeidet som nå gjøres i ulike deler av spesialisthelsetjenesten på området likebehandling og etikk.

11. oktober 2007
Møte med KS med bakgrunn i saken med tema hva kan KS bidra med overfor kommunene, og hvordan dette kan følges opp overfor kommunehelsetjenesten.

Følgende er iverksatt/fulgt opp:
• Hdir har fått i oppdrag - i samarbeid med nasjonalt kompetansesenter for legevaktsmedisin i Bergen - å utvikle et kursopplegg for legevaktleger hvor etiske regler/kulturelle holdninger tas opp
• Hdir har fått i oppdrag å bake teamet etiske regler/holdninger knyttet til flerkulturelt mangfold inn i veilederprogrammet for turnusleger i kommunene
• HOD vil gjøre en gjennomgang av spesialistutdanningen i allmennmedisin for å sikre at temaet er tilstrekkelig ivaretatt der
• Regjeringen har i samarbeid med KS og yrkesorganisasjonene iverksatt prosjektet "Samarbeid om etisk kompetanseheving” blant ansatte i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Prosjektets mål er å styrke den etiske kompetansen blant de ansatte, gjennom å iverksett et opplæringsprogram slik at alle ansatte får tilbud om grunnleggende opplæring i etikk og ved å etablere møteplasser for systematisk etisk refleksjon i det daglige arbeidet.
• I avtalen som ble inngått i Stortinget mellom regjeringen, KF og Venstre, er partene enige om at etikkprosjektet skal utvikles over tid til alle kommuner og at kompetansetiltak i etikk skal styrkes fra 2009.

10. april 2008
Konstituering av arbeidsgruppe som skal gjennomgå de prehospitale tjenestene

• Mandatet innebærer at arbeidsgruppa skal vurdere kompetansekrav og hvordan en gjennom kompetansetiltak kan sikre at ansatte i prehospitale tjenester viser holdninger og adferd som er preget av respekt for enkeltindividet - både i forhold til kolleger og i møtet med pasienter.

• Helsetjenestenes formålsbestemmelser skal ivaretas, slik at alle opplever å bli likt behandlet, uansett alder, kjønn, bosted, økonomi og etnisk bakgrunn, og slik at alle får likeverdig behandling, uavhengig av medisinsk tilstand og diagnose.