Det ble i dag holdt avsluttende konsultasjonsmøte mellom Landbruks- og matdepartementet (LMD) og Sametinget/Norske Reindriftsamers Landsforbund (NRL) om endring av den offentlige forvaltningen av reindriften. Det ble ikke oppnådd enighet.   

- Konsultasjonene om endring av reindriftsforvaltningen har vært utfordrende. De har tydeliggjort at Sametinget og Landbruks- og matdepartementet er prinisipielt uenig om valg av Fylkesmannen som forvaltningsorgan for reindriften. Nå når beslutningene er fattet, er det viktig og nødvending at man ser fremover, og at man sammen arbeider for en positiv utvikling av reindriften mot de mål som er fastsatt, sier landbruks- og matminister Trygve Slagsvold Vedum. 

Fylkesmannen  overtar ansvaret for områdekontorene
Resultatet fra de prosesser som er gjennomført, innebærer at det foretas en virksomhetsoverføring fra Landbruks- og matdepartementet (LMD) til Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet (FAD) ved at Fylkesmannen overtar ansvaret for områdekontorene for reindrift. Det er også bestemt at kontorene skal være lokalisert der de er i dag. Virksomhetsoverføringen skjer med virkning fra 1. januar 2014. 

Det er videre bestemt at det våren 2013 fremmes forslag overfor Stortinget om å avvikle områdestyrene og overføre deres oppgaver til de respektive fylkesmannsembetene. 

Imøtekommet Sametinget og NRL på flere punkter
Gjennom konsultasjonene har Landbruks- og matdepartementet imøtekommet Sametinget og NRL på flere punkter. Departementet har sluttet seg til at lokaliseringen av områdekontorene opprettholdes. På en slik måte videreføres servicen og nærheten til næringen. Videre er krav om å fastsette myndighet og oppgaver for Reindriftstyret gjennom forskrift imøtekommet. Departementet anser at etablering av en form for regionale fora som bidrar til systematisk dialog mellom offentlige myndigheter og reindriften er hensiktsmessig. Av den grunn er også krav om å etablere regionale reindriftsforum imøtekommet. I tillegg har departementet imøtekommet krav om en følgeevaluering av den nye organisasjonsmodellen. Evalueringen gjenomføres etter tre år. Når resultatet av en slik evaluering foreligger, vil det bl.a. vise om endringene har virket etter hensikten, samt om det er nødvendig med ytterligere endringer.