Bedret kjønnsbalanse i ASA-styrene

De offisielle tallene fra Statistisk sentralbyrå legges fram fredag 13. juli kl. 10.00.

- Den positive utviklingen gjør mange av de dystre spådommene til skamme. Mange dyktige kvinner har kommet inn i styrene, og dette er gledelig.  Likevel er det mange selskap som ikke tilfredsstiller kravene, og dette viser at det er behov for et krafttak for å komme i mål, sier barne- og likestillingsminister Karita Bekkemellem.

- Arbeidet med å få flere kvinner inn i styrene har gitt gode resultater. Bare det siste året er det valgt inn flere enn 120 kvinner i styrene. Jeg er også tilfreds med at de statlige selskapene går foran, og at samtlige nå oppfyller kravet om kjønnsbalanse for de eiervalgte styrerepresentantene, sier nærings- og handelsminister Dag Terje Andersen.

Det er nå om lag 30 prosent kvinner blant de aksjonærvalgte styrerepresentantene. Samtidig har hele 80 prosent av selskapene kvinner i styrene. Selskapene har et halvt år igjen for å innfri lovens krav. Det innebærer at det fortsatt er tid til å rekruttere flere kvinner for de selskapene som ikke er i mål.

Departementene vil gjennom Brønnøysundregisterene rette en henvendelse til selskaper som ikke oppfyller kravene. Departementene vil i tiden framover jevnlig presentere oppdaterte tall som viser utviklingen.

Det kan være en viss usikkerhet omkring tallene, delvis på grunn av et visst etterslep i rapporteringen til Foretaksregisteret, og delvis på grunn av at ikke alle selskaper skiller mellom aksjonærvalgte og ansattevalgte i sin rapportering. I tillegg er det slik at mange av de selskapene som ikke oppfyller kravene er små verdipapirforetak (meglerhus) som fram til 1. november er pålagt å være ASA (og ikke AS). Det er usikkert hvor mange av disse som vil velge å endre selskapsform.