Omstillingsloven trer i kraft i dag

Omstillingsloven gjelder ved nedleggelse av bedrifter med 30 eller flere ansatte. Den etablerer et rammeverk som kan gjøre det mulig for levedyktige bedrifter å drive videre. Loven fastsetter tiltak som myndighetene skal sette i verk for å bidra til dette.

Etter å ha mottatt melding fra bedriftseier skal fylkeskommunen innkalle til drøftelser mellom bedriften, det offentlige, ansatte og mulige investorer. Formålet er å finne alternative løsninger og unngå uønskede konsekvenser av nedleggelse så langt det er mulig.

Hovedinnholdet i loven er:

- Det innføres en meldeplikt for bedrifter med 30 eller flere ansatte (siste 12 måneder)som planlegger å legge ned virksomheten.
- Meldingen skal sendes fylkeskommunen.
- Endelig avgjørelse om nedlegging kan ikke treffes før 30 dager etter at melding er sendt.
- Fylkeskommunen skal innkalle eieren, ledelsen, representanter for de ansatte, kommunen og andre til et drøftingsmøte. Tema er tiltak for videre drift eller andre alternativer enn å legge ned bedriften.
- Fylkeskommunen har 30 dagers frist til å behandle meldingen.
- Dersom drøftingene ikke fører frem, skal fylkeskommunen så snart som mulig melde fra til bedriftseier og de andre deltakerne at drøftingene er avsluttet.
- I behandlingsperioden kan ikke bedriftseieren foreta disposisjoner som vesentlig svekker verdien av bedriften (rådighetsbegrensinger).