Videreutvikling av lønns- og
forhandlingssystemet i staten
Moderniseringsdepartementet har sendt ut brev til
departementene og alle statlige virksomheter med invitasjon til å
komme med innspill til videreutvikling av statens lønns- og
forhandlingssystem.
Lønns- og forhandlingssystemet i
staten fikk sin nåværende form på begynnelsen av 1990-tallet. De
siste 15 årene har rammebetingelsene for statlige virksomheter
blitt vesentlig endret.
Etter departementets vurdering er
statens lønns- og forhandlingssystem nå modent for en revisjon. Som
et viktig grunnlag for denne revisjonen ønsker vi en diskusjon i
alle statlige virksomheter om hvordan lønns- og
forhandlingssystemet bør utvikles.
Departementet har utarbeidet et
hefte med beskrivelser og noen spørsmål som kan være et
utgangspunkt for diskusjonen. Heftet er ikke ment å gi en
uttømmende beskrivelse av alle problemstillinger, og andre momenter
kan gjerne tas med i diskusjonen. Den enkelte virksomhet må
naturligvis selv velge egnet form på diskusjonsopplegget. Vi ser
imidlertid for oss at i alle fall ledergruppene involveres og at
problemstillingene også diskuteres med de tillitsvalgte og øvrige
ansatte.
Departementet vil svært gjerne ha
tilbakemeldinger fra virksomhetene om hovedpunktene fra
diskusjonen. Av hensyn til vårt videre arbeid med revisjon av
lønns- og forhandlingssystemet ber vi om at tilbakemeldingene
sendes oss fortløpende, og senest innen 16. januar 2006.
Vi håper diskusjonen blir nyttig
for virksomhetene. Moderniseringsdepartementet vil legge stor vekt
på de innspillene som kommer inn.
