Del artikkelen
Gjennom hovedtariffavtalen 2012 - 2014 er det avsatt 25 millioner kroner for å stimulere til kompetanseutvikling i staten.
Midlene er utlyst gjennom Personalmelding nr. 14 og vil bil fordelt av partene etter innstilling fra Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi).
Søknadsskjema og retningslinjer for ordningen med hovedtariffavtalens pkt 5.6 "Kompetanseutvikling" og eksempler på tiltak det kan søkes støtte til, legges ut på Difis hjemmesider.
Formålet med midlene er å støtte målrettet, virksomhetsbasert kompetanseutvikling i staten som fremmer mangfold og et inkluderende arbeidsliv, fornying og digitalisering, gir brukerne bedre tjenester og den enkelte medarbeider egenutvikling.
Målrettede og systematiske kompetanseprosjekter som er forankret hos virksomhetsledelsen og basert på delaktighet og samarbeid med de ansattes organisasjoner, skal støttes. Kurs og konferanser gis kun støtte i den grad de er ledd i en mer langsiktig strategi. Støtten skal gå til utviklingstiltak.
Statlige virksomheter, dvs. etater og institusjoner m.m. med tjenestemenn som omfattes av hovedtariffavtalen, kan søke om midler til kompetanseutviklingsprosjekter. Søknadsfrist er 12. oktober 2012.
For å sikre spredning av erfaringer og god bruk av midlene vil det legges vekt på å følge opp virksomhetens disponering av tildelte midler og effektene av disse. Mottakende virksomheter må derfor kunne delta i seminarer og konferanser, legge sine opplegg ut på web og liknende, og ellers redegjøre for hvilke resultater midlene har ført til. Det vil i år bli gjennomført et eget spredningsprosjekt. Begge partene i virksomheten bør følge opp bruken av midlene.
Fornyings-, administrasjons- og kyrkjedepartementet, Akersgata 59, Postboks 8004 Dep, 0030 Oslo | Tlf. 22 24 90 90E-post: | Nettredaktør | Ansvarlig redaktør: Frode JacobsenPersonvernpolicy
