Bjugn

Prosjektleder:  Toril Hegvik

Bakgrunn: Bjugn kommune er en kommune i vekst og har behov for å beholde, utvikle og rekruttere nye medarbeidere. Vi har et behov for å videreutvikle kommunen som en positiv drivkraft og samfunnsbygger. Videreføring av kvalitetskommuneprogrammet og 3 parts tenking som en aktiv del av arbeidsgiverpolitikken.

Prosjekt:  Omdømmebygging for å framstå som en god kommune å jobbe, bo i og flytte til

 

Mål:

• Å bygge et positivt omdømme gjennom tilfredse brukere og medarbeidere som trives med jobben
• Å sikre kvalitet på de kommunale tjenestene gjennom å ivareta og utvikle kompetente og engasjerte medarbeidere
• Redusere uønsket deltid

Metode:

• Medarbeiderundersøkelse
• Brukerundersøkelse

Tiltak:

• Bygge gode holdninger til arbeidsplassen gjennom miljøtiltak
• Bygge gode holdninger til egen kommune
• Lederutvikling
• Kvalitetsbygging på tjenesteytelse
• Informasjon til alle, avklare begrep
• Motivere og legge til rette for økt kompetanse hos tilsatte
• Kartlegging av uønsket deltid
• Prøve ut alternative arbeidstidsordninger

 

Nyheter:

• Temadag i Bjugn