Ot.prp. nr. 34 (2000-2001)

Om lov om endringer i lov 4. februar 1977 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.

Til innholdsfortegnelse

1 Innledning

I proposisjonen legges fram forslag til utvidelse av diskrimineringsforbudet i arbeidsmiljøloven § 55 A, annet ledd, slik at det blir forbudt å diskriminere funksjonshemmede ved ansettelse. Det foreslås videre bestemmelser om opplysningsplikt for arbeidsgiver, delt bevisbyrde og erstatning ved usaklig forskjellsbehandling etter § 55 A annet ledd.

Disse reglene skal sikre at intensjonen med forbudet mot diskriminering oppnås, og bygger på tilsvarende regler i likestillingsloven, den svenske særlov om forbud mot diskriminering av funksjonshemmede, samt EU-rettslige krav (jf. direktiv om ikke-diskriminering pga etnisk opprinnelse med mer og direktiv om likebehandling i arbeidslivet).

Målsettingen med departementets forslag er først og fremst å gi funksjonshemmede som gruppe et bedre vern i arbeidslivet. I samsvar med handlingsplan for funksjonshemmede, St.meld. nr. 8 (1998-99), er det Regjeringens mål at flest mulig funksjonshemmede skal ha mulighet til å delta i arbeidslivet. På bakgrunn av erfaringene med loven finner Regjeringen det videre nødvendig å foreslå sanksjonsbestemmelser for alle grupper som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 55 A annet ledd for å sikre at diskrimineringsforbudet fungerer etter intensjonen.

For øvrig ser departementet at det i tillegg kan være behov for en generell gjennomgang av § 55 A, blant annet for å vurdere om det vil være hensiktsmessig å erstatte oppramsingen av de grupper som er beskyttet med en generell regel som forbyr diskriminering ved ansettelse. En slik gjennomgang vil departementet komme tilbake til ved en senere anledning.

Til forsiden