TBU-rapport om inntektsoppgjørene 2014

Hovedpunkter fra rapporten etter hovedoppgjøret

Beregningsutvalget la fram en foreløpig utgave av sin hovedrapport foran årets hovedoppgjør 17. februar og en endelig utgave 31. mars. I denne rapporten gis oppdaterte tall over lønnsutviklingen og en oversikt over hovedtrekkene i årets hovedoppgjør.

Pressemelding fra det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU):

Beregningsutvalget la fram en foreløpig utgave av sin hovedrapport foran årets hovedoppgjør 17. februar og en endelig utgave 31. mars, jf. NOU 2014:3. I denne rapporten gis oppdaterte tall over lønnsutviklingen og en oversikt over hovedtrekkene i årets hovedoppgjør.

Last ned rapporten i PDF (oppdatert versjon 26. juni 2014)
Last ned rapporten i Word (oppdatert versjon 26. juni 2014)

Hovedpunkter i rapporten

Utvalget har oppsummert sentralt avtalte tillegg i en del forhandlingsområder målt som bidrag til årslønnsveksten. I tillegg til overheng og avtalte tillegg gjengitt nedenfor, kommer bidrag fra lønnsglidningen gjennom 2014. Betydningen av disse elementene varierer mellom områdene, jf. vedleggstabell.

For de større forhandlingsområdene, er sentralt avtalte tillegg noe lavere i årets hovedoppgjør enn i hovedoppgjøret 2012. På bakgrunn av vurderinger gjort av NHO, i forståelse med LO, ventes oppgjøret samlet å gi en årslønnsvekst i 2014 på 3,3 prosent for industriarbeidere. Lønnsveksten samlet for arbeidere og funksjonærer i industrien i NHO-området anslås å bli 0,6 prosentpoeng lavere i 2014 enn i 2013. I 2013 var lønnsveksten i industrien 3,9 prosent. Samlet ventes oppgjøret å gi en årslønnsvekst i 2014 på 3,3 prosent for NHO-bedrifter i industrien.

For industriarbeidere i NHO-bedrifter er lønnsoverhenget til 2014 på 1,2 prosent. Sammen med tarifftilleggene er dette beregnet å gi et bidrag til årslønnsveksten fra 2013 til 2014 på 1,9 prosentpoeng. For NHO-bedrifter i industrien i alt er lønnsoverhenget på 1,3 prosent.

For Virke-bedrifter i varehandel er overhenget 1,0 prosent. Sammen med garantitillegg og de avtalte tarifftilleggene er dette beregnet å gi et bidrag til årslønnsveksten fra 2013 til 2014 på 2,2 prosentpoeng.

I staten er overhenget 0,8 prosent. Sammen med tarifftilleggene er dette beregnet å gi et bidrag til årslønnsveksten fra 2013 til 2014 på 2,8 prosentpoeng.

For ansatte med hovedsakelig sentral lønnsdannelse i KS-området er overhenget 0,4 prosent. Sammen med tarifftilleggene er dette beregnet å gi et bidrag til årslønnsveksten fra 2013 til 2014 på 3,1 prosentpoeng.

I Spekter-bedrifter eksklusive helseforetakene er overhenget på 0,8 prosent. Sammen med de sentralt avtalte tilleggene på A-nivå er dette beregnet å gi et bidrag til årslønnsveksten fra 2013 til 2014 på om lag 1,0 prosentpoeng. I tillegg kommer lønnstillegg avtalt på den enkelte virksomhet som anslås i gjennomsnitt å gi et bidrag på om lag 2,0 prosentpoeng

I helseforetakene er lønnsoppgjøret ikke ferdig ennå.

For ansatte i forretnings- og sparebanker og forsikringsvirksomhet, som omfatter noen flere grupper enn forhandlingsområdet bank og forsikring, er overhenget 1,0 prosent. Sammen med de avtalte lønnstilleggene er dette beregnet å gi et bidrag til årslønnsveksten fra 2013 til 2014 på om lag 2 prosentpoeng.

Kontaktperson for ytterligere opplysninger: Utvalgets leder Ådne Cappelen, Statistisk sentralbyrå, tlf. 21 09 48 08/488 82 950 eller e-post: adne.cappelen@ssb.no

 

Vedleggstabell

Årslønnsvekst fra året før i prosent dekomponert i overheng, tarifftillegg og lønnsglidning.

 

2009

2010

2011

2012

2013

2014*

Industriarbeidere i NHO-bedrifter:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

3,92

3,6

4,4

4,1

3,5

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

1,8

1,0

1,2

1,3

1,2

1,2

- Tarifftillegg

0,5

1,0

0,9

1,0

0,4

0,7

- Lønnsglidning

1,6

1,6

2,3

1,8

1,9

 

Industrifunksjonærer i NHO-bedrifter:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

4,52

4,3

4,7

4,1

4,3

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

2,03

1,7

1,9

1,8

2,1

1,4

- Lønnsglidning

2,5

2,6

2,8

2,3

2,2

 

Virke-bedrifter i varehandel:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

1,82

3,6

3,6

3,3

4,0

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

0,9

0,7

1,2

1,0

0,7

1,0

- Tarifftillegg

0,6

0,7

0,6

1,2

1,1

1,2

- Garantitillegg

0,4

0,3

0,4

0,3

0,2

 

- Lønnsglidning

÷0,1

1,9

1,4

0,8

2,0

 

Finanstjenester:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

0,42

5,9

4,9

3,0

6,7

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

2,0

1,0

1,2

1,3

1,4

1,0

- Tarifftillegg

0,5

1,0

1,0

1,2

0,4

1,0

- Lønnsglidning

÷1,9

3,9

2,7

0,5

4,9

 

Statsansatte:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

4,4 

4,5

4,2

4,1

3,5

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

3,4

0,95

2,3

1,1

2,2

0,8

- Tarifftillegg

0,4

2,3

1,2

2,4

0,7

2,0

- Ny arbeidstidsavtale for politi- og lensmannsetaten

 

0,6

 

 

 

 

- Lønnsglidning

0,5

0,7

0,7

0,6

0,6

 

Kommuneansatte4:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

4,6

3,7

4,3

4,1

3,7

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

2,4

1,1

2,4

0,8

2,4

0,46

- Tarifftillegg

1,8

2,1

1,4

2,6

0,7

2,76

- Lønnsglidning

0,4

0,5

0,5

0,6

0,6 

 

Undervisningspersonell i kommunene:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

4,4

3,6

4,3

4,0

3,2

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

2,2

1,0

2,4

0,7

2,5

0,3

- Tarifftillegg

2,2

2,3

1,4

2,9

0,6

3,0

- Lønnsglidning

÷0,1

0,3

0,5

0,4

0,1

 

Kommuneansatte eksklusiv undervisningspersonell:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

4,7

3,7

4,3

4,1

3,9

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

2,5

1,1

2,4

0,8

2,3

0,6

- Tarifftillegg

1,6

2,0

1,4

2,6

0,7

 

- Lønnsglidning

0,6

0,6

0,5

0,7 

0,9

 

Spekter, helseforetakene:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst7 

5,1

3,5

4,0

3,7

3,8

 

Herav: 

 

 

 

 

 

 

- Overheng 

3,6

2,0

1,9

0,8

1,0

0,7

- Tarifftillegg 

1,2

1,5

2,1

2,9

2,3

 

- Lønnsglidning 

0,3

0,0

0,0

0,0

 0,5 

 

Spekter, øvrige virksomheter:

 

 

 

 

 

 

Årslønnsvekst

4,0

3,5

4,1

4,2

3,6

 

Herav:

 

 

 

 

 

 

- Overheng

1,6

0,9

0,9

1,2

1,2

0,8

- Tarifftillegg

2,0

2,4

2,8

2,8

2,2

2,2

- Lønnsglidning

0,4

0,2

0,4

0,2

0,2

 

* Tarifftilleggene for 2014 er anslag basert på anbefalte/vedtatte oppgjør så langt.                                                                       

 

1        Pga. strukturendringer vil ikke alltid summen av tarifftillegg, overheng og glidning summere seg til det tallet som er oppgitt som samlet årslønnsvekst.

2        Lønnsveksten fra og med 2009 er etter ny næringsstandard. Sammenlignet med 2008 og tidligere år, vil det være et brudd i tidsserien. 

3        Overhenget til 2009 ble endret fra 2,5 til 2,0 prosent som følge av ny næringsstandard.

4       Kommunene omfatter også undervisningspersonell.

5       Omlegging av beregningsmetode drar opp overhenget til 2010 med 0,3 prosentpoeng i forhold til tidligere beregning, jf. tabell 1.7 i NOU 2010:4.

6       Tallene for 2014 er eksklusive Oslo kommune.

7        Beregnet på Spekters tallmateriale for 2009 og 2013. For de andre årene beregnet på tallmateriale fra Statistisk sentralbyrå.

Kilder: Statistisk sentralbyrå, KS, Spekter, NHO og Kommunal- og moderniseringsdepartementet.