Avtale om arbeidstid for prester

Kulturdepartementet og tjenestemannsorganisasjonene (Presteforeningen og Fagforbundet TeoLOgene) har inngått en særavtale om innføring av arbeidstid for prester. Avtalen gjelder fra 1. januar 2016.

Presteforeningen sa opp fridagsavtalen som har regulert presters arbeids-og fritid, fra 1. januar 2015.

- Jeg er svært tilfreds med at partene nå har kommet til enighet. Denne avtalen vil lette den planlagte overgangen for prestene til kirkelig sektor i 2017, sier kulturminister Thorhild Widvey.

Partene i avtalen vil ta et felles ansvar for opplæring i den nye avtalen.

Avtalen bygger på det statlige avtale- og regelverket, men også på det som i dag er gjeldende regelverk for kirkelig sektor.

Prester som arbeider minst hver tredje helg, vil få 35,5 timers arbeidsuke.

I tillegg til fortsatt grunnlønn skal hovedtariffavtalen i staten brukes for å beregne en individuell tilleggslønn ut fra prestens planlagte tjenester på kveldstid og i helger og høytider.

Det skal gis en særlig kompensasjon for presters arbeid på leir.

Beredskapsavtalen som i dag regulerer helger og kveld og natt på hverdager, inngår i den nye arbeidstidsavtalen. 

Det er også inngått en ny lederavtale for blant andre proster som bygger på fridagsavtalen. Prostene tilstås 2 lønnstrinn ved overgangen.

Bispedømmet kan, etter drøfting, bestemme at enkelte spesialprester og sokneprester med personallederansvar også skal inngå i lederavtalen.

Protokoll arbeidstidsavtalen og lederavtalen.pdf

Protokoll vikaravtale.pdf

Felles veiledning til særavtalene.pdf

Veiledning til skjema for arbeidsplanlegging og tidsregistrering.pdf

 

 Veiledningene er endret i ettertid. Oppdaterte veiledninger finner du her:

Felles veiledning til særavtalene .pdf (sist endret 10.03.2016)

Veiledning til skjema for arbeidsplanlegging og tidsregistrering .pdf (sist endret 10.03.2016)