Foreslår aktivitets- og rapporteringsplikt

Regjeringen foreslår derfor å innføre aktivitets- og rapporteringsplikt i den nye diskriminerings- og tilgjengelighetsloven og i den eksisterende diskrimineringsloven.  Forslaget sendes på høring i dag.

Forslaget skal bl.a. bidra til å øke rekrutteringen av personer med nedsatt funksjonsevne.

Til tross for generelt gode tider på arbeidsmarkedet og synkende arbeidsledighet, er arbeidsledigheten for innvandrere fortsatt omtrent tre ganger så høy som for befolkningen totalt. Under halvparten av personer med nedsatt funksjonsevne er i jobb.

Aktivitetsplikt betyr at man skal jobbe målrettet, planmessig og aktivt med å iverksette tiltak for å oppnå likestilling og hindre diskriminering, mens rapporteringsplikt er en plikt til å rapportere om de tiltakene man setter i gang.

Forslaget er utformet etter mønster av aktivitets- og rapporteringsplikten i likestillingsloven, og regjeringen går lenger enn det Syseutvalget foreslo, gjennom at en aktivitetsplikt skal følges av en rapporteringsplikt. Det fører til at diskriminerings- og tilgjengelighetsloven blir noe forsinket i forhold til den opprinnelige tidsplanen. Loven vil derfor bli fremmet våren 2008.

Aktivitets- og rapporteringsplikten skal omfatte offentlige myndigheter, offentlige og private arbeidsgivere og arbeidslivets organisasjoner. For at det ikke skal settes for omfattende krav til små bedrifter, foreslår arbeids- og inkluderingsministeren at private bedrifter med under 50 ansatte unntas fra aktivitets- og rapporteringsplikten.

Høringsfristen er satt til 1. november.

 

Mer informasjon

• Høringsnotat
• Rapport fra ECON: "Aktivitetsplikt mot diskriminering"