Rett til dagpenger ved permittering i påsken

Dette innholdet er mer enn 6 måneder gammelt. Informasjonen kan derfor være utdatert. Du finner oppdatert informasjon på temasiden Koronasituasjonen.

Regjeringen opphever særregler slik at permitterte får dagpenger i påsken.

Vanligvis får ikke permitterte dagpenger under permittering i jul- og påskehøytiden, men NAV kan gi unntak fra denne særregelen. Det har de siste ukene vært en enorm økning i antall søknader om dagpenger fra permitterte som følge av covid-19-pandemien. Det forenkler derfor saksbehandlingen for NAV betraktelig at etaten nå slipper å behandle dispensasjoner om permitteringer i påsken.

– Vi fjerner særregelen slik at permitterte får dagpenger i påsken. Samtidig letter vi situasjonen for et hardt presset NAV, sier arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen.

Endringen innebærer at dagpenger ved permittering vil løpe som normalt, selv om det er høytid. De permitterte trenger ikke foreta seg noe og kan fylle ut meldekort som vanlig.

Arbeidsgivere trenger ikke lenger søke om dispensasjon fra særregelen knyttet til permitteringer i høytidene.

Forslaget var på høring før jul 2019.

– Forskriftsendringen er framskyndet siden de mange permitteringene som nå blir varslet, vil treffe i påsken, sier statsråden.

Endringen i dagpengeforskriften gjelder fra 20. mars 2020.

 

Fakta om dagpenger ved permittering i påsken

Før regelendringen var reglene slik at det ikke ble gitt dagpenger ved permittering i tiden fra og med 20. desember til og med 1. januar, og fra og med palmesøndag til og med 2. påskedag.

Særregelen om permitteringer ved jul- og påskehøytiden kom inn i dagpengeregelverket i 1958 og skulle forhindre at arbeidsgivere brukte permitteringer for å gi ansatte fri ved høytider.

I 2018 var det om lag 40 arbeidsgivere som søkte om dispensasjon, og alle fikk søknaden innvilget. Årsaken til at dispensasjonssøknadene ble innvilget var i all hovedsak at arbeidsgiver sannsynliggjorde at permitteringen ikke skyldtes høytiden, men mangel på arbeid eller andre forhold som arbeidsgiver ikke kunne påvirke.

Det at alle arbeidsgivere som søkte om dispensasjon i praksis fikk søknaden sin innvilget, tyder på at det ikke lenger er et særlig behov for en særregel om permittereringer ved jul/påske.

Forskriften er nå endret slik at dagpenger under permittering blir utbetalt som vanlig også ved høytider. Dagpengene utbetales for fem dager per uke, selv om stønadsdagene faller på en helligdag.