Vi forventer
Artikkel | Sist oppdatert: 22.06.2018 | Kommunal- og moderniseringsdepartementet
KMD skal legge til rette for og gjennomføre politiske vedtak. Alle medarbeidere i KMD skal legge etiske retningslinjer for statstjenesten til grunn for arbeidet sitt i departementet. Det innebærer lojalitet, åpenhet, habilitet og faglig uavhengighet, og objektivitet. For å oppnå dette har vi i KMD fokus på et medarbeiderskap som gir arbeidsglede gjennom å være aktiv, engasjert, reflektert, delaktig, medansvarlig og å gjøre hverandre gode. Det forutsetter gjensidig tillitt, respekt og trygghet. I KMD har vi kjennetegn for godt medarbeiderskap og godt lederskap. Disse plikter alle ansatte å bruke:
Kjennetegn for godt medarbeiderskap
- Oppnår resultater
- Tar ansvar
- Samspiller
Kjennetegn for godt lederskap
- Har medarbeiderfokus
- Er strategisk og har god forståelse for politiske prosesser
- Er tydelig