Følg saken
-
Proposisjon
Prop. 73 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven (fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak)
I denne proposisjonen legger Arbeids- og sosialdepartementet frem forslag til endringer i arbeidsmiljøloven: En definisjon av hva fast ansettelse innebærer i arbeidsmiljøloven, en ny hjemmel for midlertidig ansettelse i bemanningsforetak, og en endring i adgangen til å inngå lokal, tidsbegrenset avtale om innleie for bygge- og anleggsvirksomhet. Det foreslås også en tydeliggjøring av krav til informasjon i arbeidsavtaler som skal gi forutsigbarhet for når arbeid skal utføres. I proposisjonen varsles også et arbeid med sikte på å bedre håndhevingen på området.
Følg proposisjonen på Stortinget
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Proposisjon
Prop. 57 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon våren 2018)
Endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon våren 2018).
Følg proposisjonen på Stortinget
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Høring
Høring om endringer i arbeidsmiljøloven
Arbeids- og sosialdepartementet sender med dette på høring forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak.
Status: Under behandling
Høringsfrist: 29.09.2017
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Artikkel
Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2015
Her finner du informasjon om hva endringene i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven fra 1. juli 2015 innebærer.
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Pressemelding
Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven trer i kraft 1. juli.
Statsråd fastsatte 24. april at endringene i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven trer i kraft 1. juli i år.
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Artikkel
Stortinget vedtok lov om endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold)
I Stortingets møte 24. mars 2015 ble det gjort lovvedtak om endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold).
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Artikkel
Stortinget vedtok lov om endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)
I Stortingets møte 24. mars 2015 ble det gjort lovvedtak om endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.).
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Pressemelding
Større fleksibilitet i arbeidslivet
– Vi trenger en arbeidsmiljølov som er mer moderne og tilpasset dagens arbeidsliv. Derfor foreslår regjeringen flere endringer som gir økt fleksibilitet og arbeidstakere økt innflytelse over egen arbeidshverdag, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Proposisjon
Prop. 48 L (2014-2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)
Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Forslagene gjelder gjennomsnittsberegning av arbeidstid, tilsynenes dispensasjonsadgang, overtid, beredskapsvakt og arbeid på søn- og helgedager. Proposisjonene inneholder også forslag til endringer i arbeidsmiljølovens regler om aldersgrenser, kollektiv søksmålsrett og straff. Det foreslås videre endringer i allmenngjøringslovens straffebestemmelser.
Følg proposisjonen på Stortinget
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Pressemelding
Fra trygd til trygg jobb
-Vi ser at flere - spesielt ungdommer - står i fare for å havne på varig trygd. Derfor er det viktig for regjeringen å komme med målrettede ordninger sånn at vi kan få flere fra trygd til trygg jobb, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Artikkel
Fakta om forslagene til endringer i arbeidsmiljøloven – midlertidig ansettelse
I Prop. 39 L (2014-2015) foreslås det blant annet en generell adgang til midlertidig ansettelse uten vilkår i inntil 12 måneder, kombinert med 3 ulike begrensninger.
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Proposisjon
Prop. 39 L (2014–2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold)
Proposisjonen omhandler forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven. Forslagene gjelder endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser og endringer i sosialtjenesteloven om innføring av plikt til å stille vilkår om deltakelse i aktivitet ved tildeling av stønad til livsopphold. Proposisjonen inneholder i tillegg en egen meldingsdel. I meldingsdelen behandles den videre utviklingen av inntektssikringsordningene og endringer i arbeidsmarkedstiltakene.
Følg proposisjonen på Stortinget
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Nyhet
Delvis utsatt høringsfrist for forslag til endringer i arbeidsmiljøloven
LO, Unio og YS har bedt om utsatt høringsfrist knyttet til høringsrunden om forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Nyhet
Endringer i arbeidsmiljøloven på høring
Arbeids- og sosialdepartementet sender på høring forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Forslaget innebærer endringer i reglene for blant annet midlertidig ansettelse, arbeidstid, aldersgrenser og kollektiv søksmålsrett.
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Høring
Høring om endringer i arbeidsmiljøloven juni 2014
Status: Under behandling
Høringsfrist: 25.09.2014
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Pressemelding
Et trygt, fleksibelt og familievennlig arbeidsliv
–Arbeidslivet er i stadig endring, og krever mer fleksibilitet for å møte et moderne næringsliv og familieliv. Derfor foreslår vi å endre reglene for midlertidig ansettelse, arbeidstid og aldersgrenser, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
Arbeids- og sosialdepartementet
-
Artikkel
Politisk plattform
Politisk plattform for en regjering utgått av Høyre og Fremskrittspartiet.
Arbeids- og sosialdepartementet