Følg saken
-
Prop. 73 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven (fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak)
Proposisjon | Arbeids- og sosialdepartementet
I denne proposisjonen legger Arbeids- og sosialdepartementet frem forslag til endringer i arbeidsmiljøloven: En definisjon av hva fast ansettelse innebærer i arbeidsmiljøloven, en ny hjemmel for midlertidig ansettelse i bemanningsforetak, og en endring i adgangen til å inngå lokal, tidsbegrenset avtale om innleie for bygge- og anleggsvirksomhet. Det foreslås også en tydeliggjøring av krav til informasjon i arbeidsavtaler som skal gi forutsigbarhet for når arbeid skal utføres. I proposisjonen varsles også et arbeid med sikte på å bedre håndhevingen på området.
-
Prop. 57 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon våren 2018)
Proposisjon | Arbeids- og sosialdepartementet
Endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon våren 2018).
-
Høring om endringer i arbeidsmiljøloven
Høring | Arbeids- og sosialdepartementet
Arbeids- og sosialdepartementet sender med dette på høring forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak.
Status: Ferdigbehandlet
Høringsfrist: 29.09.2017
-
Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2015
Artikkel | Arbeids- og sosialdepartementet
Her finner du informasjon om hva endringene i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven fra 1. juli 2015 innebærer.
-
Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven trer i kraft 1. juli.
Pressemelding | Arbeids- og sosialdepartementet
Statsråd fastsatte 24. april at endringene i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven trer i kraft 1. juli i år.
-
Stortinget vedtok lov om endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold)
Artikkel | Arbeids- og sosialdepartementet
I Stortingets møte 24. mars 2015 ble det gjort lovvedtak om endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold).
-
Stortinget vedtok lov om endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)
Artikkel | Arbeids- og sosialdepartementet
I Stortingets møte 24. mars 2015 ble det gjort lovvedtak om endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.).
-
Større fleksibilitet i arbeidslivet
Pressemelding | Arbeids- og sosialdepartementet
– Vi trenger en arbeidsmiljølov som er mer moderne og tilpasset dagens arbeidsliv. Derfor foreslår regjeringen flere endringer som gir økt fleksibilitet og arbeidstakere økt innflytelse over egen arbeidshverdag, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
-
Prop. 48 L (2014-2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)
Proposisjon | Arbeids- og sosialdepartementet
Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Forslagene gjelder gjennomsnittsberegning av arbeidstid, tilsynenes dispensasjonsadgang, overtid, beredskapsvakt og arbeid på søn- og helgedager. Proposisjonene inneholder også forslag til endringer i arbeidsmiljølovens regler om aldersgrenser, kollektiv søksmålsrett og straff. Det foreslås videre endringer i allmenngjøringslovens straffebestemmelser.
-
Fra trygd til trygg jobb
Pressemelding | Arbeids- og sosialdepartementet
-Vi ser at flere - spesielt ungdommer - står i fare for å havne på varig trygd. Derfor er det viktig for regjeringen å komme med målrettede ordninger sånn at vi kan få flere fra trygd til trygg jobb, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
-
Prop. 39 L (2014–2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold)
Proposisjon | Arbeids- og sosialdepartementet
Proposisjonen omhandler forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven. Forslagene gjelder endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser og endringer i sosialtjenesteloven om innføring av plikt til å stille vilkår om deltakelse i aktivitet ved tildeling av stønad til livsopphold. Proposisjonen inneholder i tillegg en egen meldingsdel. I meldingsdelen behandles den videre utviklingen av inntektssikringsordningene og endringer i arbeidsmarkedstiltakene.
-
Delvis utsatt høringsfrist for forslag til endringer i arbeidsmiljøloven
Nyhet | Arbeids- og sosialdepartementet
LO, Unio og YS har bedt om utsatt høringsfrist knyttet til høringsrunden om forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.
-
Endringer i arbeidsmiljøloven på høring
Nyhet | Arbeids- og sosialdepartementet
Arbeids- og sosialdepartementet sender på høring forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Forslaget innebærer endringer i reglene for blant annet midlertidig ansettelse, arbeidstid, aldersgrenser og kollektiv søksmålsrett.
-
Høring om endringer i arbeidsmiljøloven juni 2014
Høring | Arbeids- og sosialdepartementet
Status: Ferdigbehandlet
Høringsfrist: 25.09.2014
-
Et trygt, fleksibelt og familievennlig arbeidsliv
Pressemelding | Arbeids- og sosialdepartementet
–Arbeidslivet er i stadig endring, og krever mer fleksibilitet for å møte et moderne næringsliv og familieliv. Derfor foreslår vi å endre reglene for midlertidig ansettelse, arbeidstid og aldersgrenser, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
-
Politisk plattform
Artikkel | Arbeids- og sosialdepartementet
Politisk plattform for en regjering utgått av Høyre og Fremskrittspartiet.