Kompetanseutfordringer og kompetanseutvikling

Kommunesektoren vil få et stort behov for faglærte og for personer med høyere utdanning i årene framover.

Samtidig betyr de demografiske endringene i befolkningen at tilgangen på nyutdannet arbeidskraft ikke vil være stor nok til å erstatte de som går over i pensjon. Kompetanseutvikling for de arbeidstakerne man allerede har blir derfor stadig viktigere.

• Hele kapittelet om kompetanseutfordringer og kompetanseutvikling (PDF)
• Litteraturliste for kompetanseutfordringer og kompetanseutvikling

 

Ressurser: Statistikk på kommunenivå   Rekrutteringsbehov for kommunesektoren fram mot 2020 - KS KS har beregnet rekrutteringsbehovet for ulike yrkesgrupper og sektorer. Om lag 38 000 flere personer må jobbe i kommunesektoren om ti år dersom vi skal opprettholde dagens tjenestetilbud. http://www.ks.no/tema/Arbeidsgiver/KS-Arbeidsgivermonitor/Se-monitor-for-din-kommune/ KS sin arbeidsgivermonitor - data fra kommunene. Framskrivinger av befolkningssammensetning og behov for årsverk i kommunene Fremskrivninger utarbeidet i forbindelse med regjeringens innovasjonstrategi for kommunesektoren.