Høringsbrev

Høring om forslag til forskrift om forebyggings- og tilretteleggingstilskudd for ansatte i virksomheter som har inngått samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv (Forskrift om forebyggings- og tilretteleggingstilskudd for IA-virksomheter).

Arbeids- og sosialdepartementet sender med dette på høring forslag til forskrift om forebyggings- og tilretteleggingstilskudd for ansatte i virksomheter som inngått samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv.

Forslaget til den nye forskriften er utarbeidet i forbindelse med forlengelsen av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (4. mars 2014). I tillegg til å videreføre dagens tilretteleggingstilskudd (FOR 2003-12-19 nr 1671: Forskrift om tilretteleggingstilskudd) skal det nye forebyggings- og tilretteleggingstilskudd kunne gis til arbeidsgiver som kompensasjon for merutgifter eller merinnsats i forbindelse med forebyggende HMS-arbeid, tilrettelegging, utprøving og opplæring i nye arbeidsoppgaver, eller praktisk hjelp som arbeidstakeren har behov for. Tilskuddet skal også kunne gis som refusjon for utgifter til bedriftshelsetjeneste, i den grad bedriftshelsetjenesten bidrar i det forebyggende HMS-arbeidet, eller til at arbeidstakere kan unngå sykmelding, eller komme tilbake i arbeid.

Forslag til forskriften er utarbeidet på bakgrunn av innspill fra Arbeids- og velferdsdirektoratet og Arbeidstilsynet, og sendes på høring til partene i arbeidslivet.

Frist for å avgi høringsuttalelse er satt til mandag 23. juni 2014.

Høringsuttalelser sendes fortrinnsvis elektronisk til postmottak@asd.dep.no

 

Høringsuttalelser kan også sendes til:

Arbeids- og sosialdepartementet

Postboks 8019 Dep

0030 Oslo

 

Listen over høringsinstansene er vedlagt. Høringsinstansene må selv vurdere om det er behov for å orientere andre underliggende etater og organer om forslaget.

Høringsbrevet, høringsnotatet og listen over høringsinstansene er tilgjengelig på regjeringens hjemmeside: www.asd.dep.no

 

Med hilsen                                                                         

Sara Bruvoll (e.f.)

avdelingsdirektør

                                                                                          Ane-Louise Svele

                                                                                          rådgiver