4 Omtale av ledernes ansettelsesvilkår i heleide statlige foretak
Den Norske Opera & Ballett AS – administrerende direktør Geir Bergkastet
Årslønn | Kr 1 550 000 |
Lønn i oppsigelsestiden / etterlønn | Ved oppsigelse fra arbeidsgiver gjelder seks måneders oppsigelsestid og rett til etterlønn i seks måneder etter utløpet av oppsigelsestiden. Lønn eller vederlag fra annen arbeids- eller oppdragsgiver opptjent i perioden etterlønnen utbetales, kommer til fradrag i etterlønnen krone for krone. |
Pensjon | Administrerende direktør omfattes av den til enhver tid gjeldende pensjonsordning i DNO&B. |
Nationaltheatret AS – teatersjef Hanne Tømta
Årslønn | Kr 1 343 488 Inkluderer arbeid som instruktør for oppsetninger ved eget teater. |
Lønn i oppsigelsestiden | Teatersjef har rett til maksimalt 24 måneders ventelønn ved fratredelse i 2020. Ventelønn avkortes ved overgang til annet lønnet arbeid. Ventelønn utbetales ikke hvis avgangen skyldes forhold som teatersjefen selv er ansvarlig for. |
Pensjon | Teatersjef omfattes av de til enhver tid gjeldende pensjons- og forsikringsordninger for ansatte i Nationaltheatret. |
Norsk Tipping AS – administrerende direktør Åsne Havnelid
Årslønn | Kr 2 300 000 |
Lønn i oppsigelsestiden | Ved ufrivillig fratredelse er det avtalt etterlønn på inntil 6 månedslønner. Ved frivillig avgang vil det ikke utbetales sluttvederlag eller etterlønn. |
Pensjon | Ny administrerende direktør har en pensjonsalder på 67 år. Ordningen gir rettigheter til pensjon med pensjonsgrunnlag på inntil 12 G i samsvar med reglene i Statens pensjonskasse. Utover dette har administrerende direktør ingen pensjonsordning. |
NRK AS – kringkastingssjef Thor Gjermund Eriksen
Årslønn | Kr 2 940 636 |
Lønn i oppsigelsestiden | Ved fratredelse ved åremålsperiodens slutt er det avtalt tre måneder etterlønn. Ved fratredelse før åremålsperiodens slutt er det avtalt lønn i oppsigelsestiden på seks måneder. |
Pensjon | Kringkastingssjefen omfattes av NRKs kollektive pensjonsforsikringsordninger. I tillegg har Eriksen en pensjonsavtale der det årlig avsettes et beløp som tilsvarer 25 pst. av lønn over 12G. |