Faggruppen for IA-arbeidet
Artikkel | Sist oppdatert: 02.07.2018 | Arbeids- og sosialdepartementet
Faggruppen for IA-arbeidet ble etablert i 2010 for å styrke oppfølgingen av IA-avtalen. Gruppen har ansvar for å rapportere til Oppfølgingsgruppen for IA-avtalen og Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd om status og utviklingstrekk for IA-målene.
Faggruppens sammensetning
Fra og med 2015 består faggruppen av representanter for partene i arbeidslivet, Arbeids- og sosialdepartementet, Statens arbeidsmiljøinstitutt, Statistisk sentralbyrå, Arbeids- og velferdsdirektoratet, Arbeidstilsynet og Finansdepartementet.
Mandat for faggruppen
- Faggruppen skal hvert år legge fram det best mulige bakgrunnsmateriale for rapporteringen på IA-målene basert på relevant forskning og statistikk. Dette skal presenteres i en slik form at uenighet partene i mellom om faktiske forhold så vidt mulig kan unngås.
- Faggruppen skal vurdere måloppnåelsen for IA-målene i sammenheng med generelle utviklingstrekk i samfunnet.
- Faggruppen skal drøfte økonomiske og administrative konsekvenser av virkemiddelbruken i IA-avtalen. I den forbindelse skal metodiske spørsmål belyses.
- Faggruppen skal, når Oppfølgingsgruppen eller Arbeids- og sosialdepartementet ber om det, kunne klargjøre det tallmessige grunnlagsmateriale for spesielle velferdspolitiske spørsmål.
- Faggruppen kan gi innspill til forsknings- og utredningsoppdrag som kan bidra til kunnskapsutvikling på området.
- Faggruppens rapport legges frem for Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd.
Rapporter fra faggruppen
2018
Les faggruppens rapport «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk»
2017
Les faggruppens rapport om «Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk.»
2016
Les faggruppens rapport om "Målene om et mer inkluderende arbeidsliv - status og utviklingstrekk."
2015
Les fagruppens rapport om "Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk."
2014
Les faggruppens rapport om "Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk."