Historisk arkiv

Trå til!

Historisk arkiv

Publisert under: Regjeringen Stoltenberg II

Øvre Eiker kommune har startet et traineeprogram for videregående elever. Det er en vinn-vinn situasjon for både kommunen og ungdommene. Programmet er nok et eksempel på hvordan kommunen tenker helhetlig i forhold til innbyggerinvolvering, frivillighet, kompetanse, rekruttering og omdømme. Mottoet ”Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker” gjennomsyrer all aktivitet i kommunen - nå også ungdommen.

Den nye trainee-programmet berører mange av kjerneverdiene i kommunens arbeid. Elevene får tilbud om å jobbe minimum 40 timer frivillig i kommunen. I retur får de et anbefalingsbrev signert ordføreren.

Ungdommene har vært en gruppe som det ikke har vært like lett å nå. Det handler om at en ikke lenger har samme kontakt med dem som da de som barn var organisert i aktiviteter, og kunne nås via foreldre som stilte opp frivillig og på dugnad. Men mange unge ønsker å bidra til lokalsamfunnet, man må bare finne en god innfallsvinkel.

Letter of recommendation

Da prosjektleder i Sammen om en bedre kommune, Elisabeth Enzinger Søhoel, tok en prat med sin nevø om studier i utlandet, fortalte han om et anbefalingsbrev han trengte fra sine lærere til søknaden. Han måtte vise at han hadde gjort noe spesielt, som for eksempel å engasjere seg i lokalsamfunnet.

- Da tenkte jeg at dette kan vi i kommunen også gjøre. Hvis ordfører og rådmann undertegner et slikt brev, er det et gullpapir som viser at du er engasjert. Det er også viktig med hensyn til arbeidslivet.  I tillegg er det viktig at vi som kommune har et tilbud til ungdommene, og at vi hjelper dem videre ved å gi dem et anbefalingsbrev på arbeid de har utført i kommunen, sier Søhoel.

Kriterier

Så var det bare å sette i gang. Hvordan skulle opplegget se ut? Det ble bestemt at ungdommene skulle få tilbud om å jobbe på ett av to steder. Enten som frivillig assistent innenfor helse- og omsorgsseksjonen, eller som frivillig assistent i idrettsfritidsordningen (IFO). Eller med andre relaterte oppgaver som besøksvenn og leksehjelp.

Kriteriene for å oppnå anbefalingsbrevet er som følger:

  • Oppgaven må ha en samfunnsmessig karakter med betydning for andre mennesker.
  • Oppdraget er ulønnet.
  • Oppdraget kan være både frivillige lag/foreninger, offentlige og private virksomheter.
  • Du må arbeide minimum 40 timer for å få anbefalingsbrev. Dersom det frivillige oppdraget varer lenger, føres riktig timeantall inn i anbefalingsbrevet.

Rekruttering

- For å øke rekrutteringen, er det viktig at vi kan tilby jobber som ungdommen er interessert i. Et eksempel er en ung fotograf som går på fotolinje på Kongsberg vgs. Han jobber nå med å dokumentere hele utbyggingen av det nye sykehjemmet vårt, Eikertun. Det er innenfor hans fagfelt, og han vil få et anbefalingsbrev. Det finnes ikke fotografstillinger i kommunen, men erfaringen vil hjelpe ham videre dit han ønsker. Samtidig er det en samfunnsnyttig oppgave som gir innbyggerne muligheten til å følge med på utviklingen og byggeprosessen, forteller prosjektlederen.

Gøy å jobbe med barn

Foran: mange av barna på IFO sammen med ordfører Ann Sire Fjerdingstad. Bak fra venstre: rådgiver Terje Kristiansen, formann i Hokksund Idrettslag og leder for IFO, Kjell Bruknapp , Hanne Rødset og Hein Lie.
Foran: mange av barna på IFO sammen med ordfører Ann Sire Fjerdingstad. Bak fra venstre: rådgiver Terje Kristiansen, formann i Hokksund Idrettslag og leder for IFO, Kjell Bruknapp , Hanne Rødset og Hein Lie. Foto: Camilla Bendixen, Fagforbundet.

På IFO er 17 år gamle Hanne Rødset og Hein Le i gang med å lage mat til barna. De ser ut til å trives godt i sin nye rolle. De har begge blitt med på ordningen fordi de ønsker anbefalingsbrevet. Ingen av dem har begynt å tenke på hvilken skole de skal inn på, men de ser at det de lærer av å jobbe med barn kan være nyttig i mange sammenhenger.

- Jeg kan bruke erfaringen og kunnskapen på fritiden, for eksempel i en trenerjobb, sier Rødset.  Hein Le har heller ikke landet på et yrke for fremtiden, men forteller at det er morsomt å jobbe med aktiviteter og barneskoleelever. Hun kunne gjerne tenke seg å fortsette med dette på fritiden.

Godt i gang og klare for neste kull

Nestleder i elevrådet, Natascha Poulsen, var med på å selge inn prosjektet på Eiker videregående skole. Responsen fra elevene varierte, men mange var interessert.

- Vi ønsker at ungdommene på Eikerbygda skal bli engasjert i frivillig arbeid. Det er noe jeg brenner for selv, så dette prosjektet synes jeg er fint. Vi har vært rundt i klassene og forklart og delt ut brosjyrer. Både gutter og jenter var interessert. Brevet for å komme seg inn på skoler i utlandet var et trekkplaster, men for mange handlet det også om å gi noe tilbake, forteller hun.

Nestleder i elevrådet, Natascha Poulsen, og elever Amanda Paulsen og Cecilie Sand ved Eiker videregående skole.
Nestleder i elevrådet, Natascha Poulsen, og elever Amanda Paulsen og Cecilie Sand ved Eiker videregående skole. Foto: Camilla Bendixen, Fagforbundet.

Natascha Poulsen, Amanda Paulsen og Cecilie Sand går i 3. klasse ved Eiker videregående skole. De jobber alle med psykisk utviklingshemmede.

- Jeg meldte meg inn fordi det virket spennende å jobbe frivillig og jeg synes det er fint med brevet, sier Sand. Venninnen Amanda Paulsen forklarer videre.

- Når jeg er ferdig med skolen, vil jeg reise til utlandet og jobbe frivillig. Anbefalingsbrev er viktig når man skal søke på studier i utlandet. Studentorganisasjonen Ansa forteller at flere land krever et slikt letter of recommendation, blant annet Australia. En anbefaling fra ordføreren er gull verdt.

Ved juletider hadde 14 elever fra Øvre Eiker vgs. meldte sin interesse, og de har nå arbeidet frivillig i kommunen over lengre tid. For noen er dette kanskje det lille ekstra de trengte for å komme gjennom nåløyet på vei mot høyere utdannelse, for andre er det kanskje starten på en reise som fører til jobb i kommunen. Uansett har de bidratt, fått nye perspektiver og gitt noe tilbake. Øvre Eiker er flinke til å finne kreative måter å involvere og inkludere alle sine innbyggere på, nå også ungdommen. Snart har ungdommene som fikk jobb i kommunen sine brev i hånden, og kommunen er klare for å ta imot nye traineer.

Mer informasjon: