Lørenskog kommune vinner mangfoldsprisen 2008
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Stoltenberg II
Utgiver: Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Pressemelding | Nr: 121 | Dato: 08.12.2008
– Jeg er glad for at prisen i år går til en kommune. Både fordi kommunene samlet sett er den største arbeidsgiveren i landet, men også fordi det nettopp er i kommunene innvandrere skal integreres og inkluderes, sier arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen.
– Jeg er glad for at prisen i år går til en kommune. Både fordi kommunene samlet sett er den største arbeidsgiveren i landet, men også fordi det nettopp er i kommunene innvandrere skal integreres og inkluderes, sier arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen.
Mangfoldsprisen går til en virksomhet som har utmerket seg gjennom innsats som fremmer mangfold på arbeidsplassen. Hensikten med prisen er å få fram de gode eksemplene, spre kunnskap om aktuelle tiltak og aktiviteter som virker positivt, og gjennom dette inspirere andre virksomheter til å styrke innsatsen for å få til økt mangfold i arbeidslivet.
Arbeidsmarkedet er en viktig arena for å sikre god integrering og inkludering av innvandrere. Derfor er det viktig at arbeidsgivere har en bevisst og aktiv rekrutteringspolitikk. Prisen deles ut for fjerde gang i år og det var totalt 62 nominerte kandidater.
Dag Terje Andersen delte ut Mangfoldsprisen til ordfører Åge Tovan (Ap) i Lørenskog kommune. (Foto: Dino Prohic, IMDi)
I juryens begrunnelse heter det blant annet at Lørenskog kommune får prisen for sitt omfattende og systematiske arbeid med mangfold på alle nivåer i kommunen. Juryen opplever at man i Lørenskog kommune har en grunnleggende positiv holdning til mangfold og at kommunen har lykkes med å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn til stillinger som krever høyere utdannelse. I tillegg har de et syn på at mangfoldsarbeidet nytter, at det gir en merverdi og at det skaper et bedre samfunn for alle som bor i kommunen