Implementación del Plan de Acción

Estos esfuerzos implican el compromiso de todo el servicio exterior

La implementación del Plan de Acción estará a cargo de las secciones pertinentes del Ministerio de Relaciones Exteriores, de las misiones del servicio exterior, de Norad y de otras entidades administrativas públicas encargadas de los fondos de política exterior y la cooperación internacional de Noruega, incluido por el Banco de Conocimiento. Las prioridades del Plan de Acción se materializarán mediante liderazgo político, diplomacia y participación en los procesos de elaboración normativa. Además, financiaremos medidas concretas que conduzcan a la igualdad de género.

Coordinación interna del trabajo

Trabajar por la igualdad de género a escala mundial requiere, además, que el Ministerio se enfoca de esto internamente. Las autoridades públicas tienen el deber de actuar de forma activa, resuelta y sistemática para promover la igualdad de género y prevenir la discriminación. Esto incluye también prevenir el hostigamiento, el acoso sexual y la violencia de género y contrarrestar los estereotipos.

La dirección de los departamentos, las secciones, las unidades de proyectos y misiones del servicio exterior del Ministerio y de Norad deben organizar sus tareas de manera que cuenten con la capacidad y conocimiento especializado y necesarios para integrar en su trabajo las cuestiones de igualdad de género y no discriminación, y para darles seguimiento. Todo el personal del Ministerio debe conocer a fondo los esfuerzos contra el acoso sexual. Esto forma parte también de nuestras obligaciones internacionales para combatir el abuso, la explotación y el acoso sexual. Además, seguiremos desarrollando competencias y ofreciendo capacitación sobre los derechos de las mujeres, la igualdad de género y la salud y los derechos sexuales y reproductivos, así como los derechos de las personas queer como parte del refuerzo de nuestra labor.

La Sección de Derechos Humanos, Colaboraciones y Nuevas Tecnologías del Ministerio de Relaciones Exteriores es especialista en el área. Sin embargo, todas las secciones deben responder de forma independiente para promover la integración de la igualdad de género en sus áreas de especialidad. Con el fin de garantizar la integración de los derechos de la mujer y la igualdad de género en todo el servicio exterior, se designarán contactos para la igualdad de género en cada sección pertinente del Ministerio de Relaciones Exteriores. Norad mantendrá el uso de contactos para la igualdad de género. Los contactos para la igualdad de género tienen reuniones semestrales destinadas a coordinar la implementación del Plan en todo el servicio exterior. Presidirá las reuniones la directora de políticas de derechos de la mujer e igualdad de género del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Todas las estrategias y planes de acción desarrollados por el Ministerio de Relaciones Exteriores deberán estar en línea con el presente Plan de Acción. Los derechos de la mujer y la igualdad de género se tomarán en cuenta sistemáticamente en las reuniones, los discursos y otros materiales escritos.

En sus planes de trabajo anuales, el Ministerio de Relaciones Exteriores, las misiones del servicio exterior y Norad establecerán la forma en que se proponen asegurar los derechos de la mujer y la igualdad de género en sus esferas respectivas. Se seguirá desarrollando la página web de recursos interna, que contiene consejos y directrices para promover los derechos de la mujer y la igualdad de género en la política exterior y la cooperación internacional para el desarrollo.

En su proceso de presupuesto anual, el Ministerio tendrá que informar de los esfuerzos desplegados para integrar en su trabajo las consideraciones de igualdad de género y no discriminación. Esto incluye detallar cómo se traducen en acción los principios, procedimientos y normas para la igualdad de género y la no discriminación, evaluar resultados alcanzados y comunicar las expectativas del Ministerio sobre la labor futura al respecto.

Ajuste de los esfuerzos

El Plan de Acción estará en vigor de 2023 a 2030. Durante este período, las circunstancias locales, nacionales y mundiales determinarán en qué forma se definirán y llevarán a cabo las prioridades establecidas. Mantendremos un enfoque flexible de nuestras iniciativas, evaluando continuamente nuestros esfuerzos para garantizar la obtención de resultados. Se formularán planes de trabajo bienales que nos permitan ajustar y optimizar nuestras estrategias.

Unir fuerzas

Todos los años se marcarán los derechos de las mujeres en la política exterior y de la cooperación internacional en fecha coincidente con el Día Internacional de la Mujer, es decir el 8 de marzo. El evento evaluará la situación de los derechos de las mujeres y la igualdad de género a nivel mundial, con especial énfasis en las áreas prioritarias y los resultados obtenidos por Noruega.

Al objeto de garantizar que se preste oído a las voces de niños y jóvenes, se llevará a cabo cada dos años consultas juveniles en embajadas especialmente seleccionadas. Las consultas permitirán la participación de niños y jóvenes en cuestiones de igualdad de género que les conciernen directamente. La ronda inicial de consultas juveniles celebrada en 2023 aportó ideas para el desarrollo de este Plan de Acción.

Rendir informes

Los resultados de los esfuerzos de Noruega se registrarán anualmente mediante una combinación de recopilación planificada y generación de conocimiento. Esta diversidad de métodos contribuirá, en conjunto, a la presentación de los siguientes informes anuales:

Los informes anuales se redactarán en colaboración y mediante consultas entre la Sección de Derechos Humanos, Colaboraciones y Nuevas Tecnologías del Ministerio de Relaciones Exteriores y Norad.

Además de la presentación de informes anuales, está prevista una revisión intermedia del Plan de Acción en 2026, que servirá como herramienta de gestión para posibles ajustes. Además, se prevé la evaluación final en 2029, cuyos resultados servirán de base para la elaboración de un nuevo Plan de Acción en 2030.