Objetivo 3: Todas las personas tienen los mismos derechos económicos y oportunidades de participación en el mercado laboral
Metas:
- Todas las personas tienen derecho y oportunidad de obtener un trabajo decente y afiliarse a un sindicato.
- Todas las personas tienen derecho a heredar y poseer bienes, así como a acceder a recursos económicos y a servicios financieros.
- Todas las personas tienen derecho y oportunidad de recibir una educación que las prepare para desempeñar un empleo remunerado.
El valor agregado por Noruega radica tanto en su experiencia nacional en participación de la mujer en el mercado laboral como en su firme compromiso internacional con la igualdad de género. El mercado laboral noruego se basa en un modelo que alienta la participación en la fuerza laboral de todos quienes tienen oportunidad de hacerlo. El incremento de la proporción de mujeres en la fuerza laboral ha sido esencial para el crecimiento económico de Noruega. Noruega ha logrado en gran medida propiciar una alta participación femenina en la fuerza laboral, el emprendimiento y la innovación, y garantizar la plena integración de los sindicatos en el mundo laboral.
Un marco sólido de leyes, reglamentos e instituciones salvaguarda los derechos y deberes de los trabajadores, al tiempo que garantiza la igualdad de género en el acceso a la educación y a las opciones profesionales, lo que proporciona mayores oportunidades de empleo e ingresos. Bancos multilaterales de desarrollo, instituciones financieras, organizaciones pertinentes de las Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil son socios duraderos y valorables. Esos actores reciben apoyo económico de Noruega.
Nuestras prioridades son:
- Apoyar los esfuerzos de la organización Internacional del Trabajo (OIT) y la aplicación de la agenda mundial sobre derecho a un trabajo decente y justicia social para todos. Esto incluye el apoyo a iniciativas destinadas a impedir que los trabajadores estén expuestos a acoso, incluido de tipo sexual, y otras conductas inapropiadas.
- Apoyar a sindicatos y organizaciones de trabajadores que defienden el trabajo decente para todos a través del diálogo social.
- Fortalecer la participación de la mujer en el mercado laboral, entre otras cosas mediante apoyo a las redes de seguridad social y los servicios de bienestar.
- Apoyar la labor internacional y nacional centrada en soluciones innovadoras y cambios en el sector de los cuidados, incluida la distribución equitativa de las tareas de cuidados en los hogares.
- Apoyar iniciativas empresariales que prioricen la creación de empleo para las mujeres y personas vulnerables.
- Apoyar iniciativas que faciliten la participación de las mujeres en todos los niveles de dirección y toma de decisiones en los sectores privado y público.
- Dar seguimiento a la labor del Fondo de Inversión de Noruega para Países en Desarrollo (Norfund) con la finalidad de asegurar la igualdad de oportunidades y la promoción del equilibrio de género en todos los niveles del Fondo y de las empresas en las que invierte. Esto incluye asegurar que las mujeres y los hombres tengan igual acceso a financiación.
- Contribuir a una infraestructura pública digital segura e inclusiva, incluidos la identificación digital, registros civiles, plataformas de pago y sistemas de intercambio seguro de datos. Su objetivo es mejorar el acceso de las mujeres y personas LGBT+ a servicios de bienestar, participación económica y oportunidades de creación de empleo.
- Apoyar las iniciativas de gobiernos nacionales para desarrollar e implementar legislación no discriminatoria, reformas legales y políticas que garanticen el acceso de mujeres a recursos, servicios financieros y licencia parental.
- Apoyar iniciativas y mecanismos de financiamiento internacionales y nacionales que promuevan el emprendimiento y la innovación femenina, así como promover el conocimiento y el acceso a los servicios financieros.
- Trabajar para asegurar la participación igualitaria de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral.
- Medidas de apoyo para asegurar que todas las niñas se matriculen en el primer ciclo de enseñanza secundaria y que lo completen.
- Trabajar para lograr la matriculación universal a la enseñanza primaria de calidad y su compleción, y aumentar la proporción de niñas y mujeres que se matriculan y completan la enseñanza secundaria y terciaria, en particular en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (CTIM).
- Apoyar la formación profesional y otras medidas que contribuyan a un trabajo seguro y decente para las mujeres y las personas queer, así como facilitar la elección de carreras en sectores segregados por género.
- Compartir conocimientos y experiencias noruegas sobre cómo la participación económica de las mujeres, unida a políticas activas de igualdad de género y empleo, ha reforzado la posición de las mujeres y las niñas en la sociedad y, en última instancia, el desarrollo y crecimiento económico de Noruega.
Objetivos de Desarrollo Sostenible a los que contribuimos:
