Flere saker fra departementet

Prop. 134 L (2024–2025) - Endringer i folketrygdloven (yrkessykdommer og elektronisk melding av yrkesskade)

I proposisjonen foreslås endringer i folketrygdlovens yrkesskadedekning. Det foreslås en bestemmelse som bidrar til at skader og sykdommer som ikke omfattes av yrkessykdomslisten, på nærmere vilkår kan likestilles med yrkesskade. Videre foreslås det

Prop. 133 L (2024–2025) - Endringer i lov om pensjonstrygd for fiskere (lukking av pensjonstrygden)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet legger i denne proposisjonen fram forslag til endringer i lov om pensjonstrygd for fiskere. Det foreslås at pensjonstrygden for fiskere lukkes for nye medlemmer fra og med 1. januar 2026, slik at den på sikt

Fleire innvandrarar skal i jobb – endrar integreringslova

Regjeringa foreslår no fleire endringar i integreringslova for å gjere det enklare for innvandrarar å kome i arbeid og få formell kompetanse. Nokre av lovforslaga blei varsla i integreringsmeldinga våren 2024, og skal no behandlast i Stortinget.

Vil stille tydeligere krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

Regjeringen vil endre arbeidsmiljøloven og presisere hva som ligger i et psykososialt arbeidsmiljø. Målet er å veilede virksomhetene og understreke at det psykososiale er viktig del av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Vil legge til rette for at bønder fortsatt kan leie inn avløsere fra avløserlag

Regjeringen foreslår en ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven som skal sikre at bøndene fortsatt har gode ordninger for å leie inn avløsere fra avløserlag.

Vil gi Arbeidstilsynet sterkere virkemidler

Regjeringen vil gjøre Arbeidstilsynet bedre rustet mot kriminelle og useriøse virksomheter, og foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven.

Prop. 85 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven (innleie av avløsere i jordbruket)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven knyttet til innleie av avløsere i jordbruket. Det legges frem forslag til en ny forskriftshjemmel som åpner for at departementet kan gi forskrift om at reglene om innleie fra

Prop. 81 L (2024–2025) - Endringer i integreringsloven mv. (økt arbeidsretting og formell opplæring i introduksjonsprogrammet)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet legger i denne proposisjonen fram forslag til endringer i integreringsloven. Endringene skal bidra til økt arbeidsretting og formell opplæring i introduksjonsprogrammet, og et klarere og enklere regelverk.

Prop. 106 L (2024–2025) - Endringer i lov om avtalefestet pensjon for medlemmer av Statens pensjonskasse (kostnadsfordelingsavtale m.m.)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet legger i denne proposisjonen fram forslag til endringer i lov om avtalefestet pensjon for medlemmer av Statens pensjonskasse. Det foreslås å lovfeste at det er en forutsetning for å være omfattet av den nye

Prop. 94 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven (krav til det psykososiale arbeidsmiljøet)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven som presiserer lovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.

Meld. St. 19 (2024–2025) - Årsmelding 2024 for pensjonsordninga for stortingsrepresentantar og regjeringsmedlemer

Meldinga inneheld ei oversikt over dei viktigaste ytingane i pensjonsordninga for stortingsrepresentantar og regjeringsmedlemer etter nye og gamle oppteningsreglar og ei oversikt over utviklinga i ordninga i 2024.

Prop. 84 S (2024–2025) - Pensjonar frå statskassa

I proposisjonen legg departementet frem forslag til vedtak om pensjonar frå statskassa. Pensjon frå statskassa er ei særordning som gjev Stortinget høve til å gi ei pensjonsyting til personar som ikkje har kunna tene opp pensjonsrettar på vanleg

Prop. 80 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven mv. (Arbeidstilsynets virkemidler)

Proposisjonen inneholder forslag om endringer i Arbeidstilsynets virkemidler. Det legges blant annet frem forslag som skal styrke Arbeidstilsynets tilgang på informasjon, ved at Arbeidstilsynet skal gis adgang til å innhente tredjepartsopplysninger

Bedre kvinnearbeidshelse kan gi milliardgevinst

Kvinners langtidsfravær anslås til å koste samfunnet 59 milliarder. Utvalget som har sett på kvinners arbeidshelse peker på de kvinnedominerte bransjer, og anbefaler en nasjonal arbeidsmiljøstrategi og helhetlig satsing på kvinners arbeidshelse.

NOU 2025: 5 - Kvinners arbeidshelse

Kunnskap og tiltak

Kvinnearbeidshelseutvalget har utarbeidet et helhetlig kunnskapsgrunnlag om kvinners arbeidshelse. På grunnlag av kunnskapsgrunnlaget har utvalget videre foreslå tiltak som kan bidra til bedre arbeidshelse og redusert fravær og frafall fra

NOU 2025: 4 - Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2025

Presseinvitasjon: Overlevering av utredning om kvinnearbeidshelse

Tirsdag 1.april overleverer Kvinnearbeidshelseutvalget sin rapport til arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

Fleire skal få jobbe til dei blir 72 år

Regjeringa foreslår å heve aldersgrensa i staten frå 70 til 72 år og å fjerne eigne aldersgrenser under 72 år i bedrifter og kommunar. Forslaget blir no lagt fram for Stortinget for behandling.

Prop. 73 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven, lov om aldersgrenser for statsansatte m.fl. og lov om Statens pensjonskasse (avvikling av bedriftsinterne aldersgrenser og økning av den alminnelige aldersgrensen i staten)

I lovproposisjonen foreslås det endringer i arbeidsmiljøloven, aldersgrenseloven og lov om Statens Pensjonskasse. Forslaget innebærer at adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser i arbeidsmiljøloven § 15-13 a tredje ledd avvikles og at den

Norge støtter fagbevegelsen i Ukraina og Palestina

Med norsk finansiering overtar LO nå bistandsprosjekter for å støtte fagforeninger og arbeidstakerrettigheter i Ukraina og Palestina. Prosjektene har hittil vært et samarbeid mellom amerikanske myndigheter og fagbevegelse.