Statsansatte trives på jobb

Ansatte i staten har høyt engasjement, og er sterkt motivert for jobben de gjør for fellesskapet. Det viser ferske tall fra statsansatteundersøkelsen.

I årets undersøkelse oppgir 9 av 10 statsansatte at de er svært engasjerte i jobben sin. Om lag like mange mener at det er viktig at arbeidet de utfører bidrar til et felles gode. Det er også en økning i andelen som sier de opplever arbeidsglede i jobben, sammenlignet med tidligere undersøkelser.

– Kampen om arbeidskraften er en av vår tids store utfordringer. Det betyr at statlige arbeidsgivere må jobbe mer målrettet for å beholde og rekruttere medarbeidere med rett kompetanse. Jeg er derfor glad for at ansatte i staten i stor grad trives og har et høyt engasjement for jobben sin, sier digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Oldernes Tung.

Høyt engasjement og høy tillit

Ansatte i staten opplever også i stor grad å få brukt kompetansen sin. Hele 9 av 10 bekrefter at de har den kompetansen de trenger for å utføre jobben sin, og at de har mulighet til å videreutvikle den gjennom arbeidsoppgavene de utfører.

Undersøkelsen inneholder også spørsmål om i hvilken grad nærmeste leder viser interesse for medarbeiderne, og ivaretar deres behov. Nesten 9 av 10 rapporterer at nærmeste leder har tillit til deres evner til å utføre jobben. Samtidig opplever ansatte høy grad av autonomi i arbeidet.

Digitalisering og bruk av KI

Undersøkelsen kartlegger også ledernes vurdering av hvor rustet egen virksomhet er for digitalisering. Om lag 4 av 10 ledere mener at virksomheten er rigget for å kunne nyttiggjøre seg mulighetene som ligger i den digitale utviklingen. Like mange svarer at virksomheten har rutiner for å holde medarbeidernes kompetanse oppdatert, og at virksomheten har tilgang til den nødvendige digitale kompetansen. En svært liten andel av respondentene oppgir at de bruker generativ KI i jobben. De viktigste utfordringene knyttet til digitalisering, ser ut til å ligge i midler til opplæring og budsjetter for digital utvikling.

– Digitalisering er et viktig verktøy i møte med våre tids store utfordringer, men vi har fortsatt en vei å gå. Vi skal digitalisere Norge for å tilby raskere saksbehandling, skape bedre digitale tjenester og frigjøre tid og ressurser til de viktigste oppgavene. Mitt mål er derfor at hele offentlig sektor skal ha tatt i bruk kunstig intelligens innen 2030, sier Tung.

Om undersøkelsen

 Statsansatteundersøkelsen blir gjennomført hvert tredje år, og forteller hvordan ansatte i staten opplever ulike sider ved sin arbeidssituasjon.

Undersøkelsen utgjør et viktig kunnskapsgrunnlag for å videreutvikle statens sentrale arbeidsgiverpolitikk, slik at statlige virksomheter oppfyller sine samfunnsoppdrag gjennom å rekruttere, utvikle og beholde kompetente medarbeidere.

Årets undersøkelse er gjennomført blant et representativt utvalg på 8 163 respondenter, og den ble sendt ut i oktober 2024. I alt deltok 3 755 medarbeidere og 697 ledere (toppledere og mellomledere). Det gir en svarprosent på 54,5%.