I 2019 fordeles 30 millioner på de to bransjeprogrammene. Det settes ned to arbeidsgrupper som skal utvikle forslag til tilbud. Partene i arbeidslivet skal foreslå innhold og tema i nye opplærings- eller utdanningstilbud basert på de utfordringene de møter. Partene vil også bidra med å rekruttere pilotvirksomheter og bistå virksomhetene med deltagelse i programmet. Målet er at tiltak skal være i gang allerede høsten 2019.

– Regjeringen er i gang med en kompetansereform, "Lære hele livet". Vi samarbeider godt med partene i arbeidslivet for at ansatte i bransjer og sektorer som opplever store omstillinger får den kompetansen som trengs for å bli stående i arbeid, sier Sanner.

Eksempler på endringer som krever ny eller oppdatert kompetanse kan være hvordan nettbrett og digitale verktøy i større grad brukes i helsesektoren, eller verft som går fra å bygge oljetankere til satse på passasjerskip, fordi markedet endrer seg.

Regjeringen vil bidra med midler til utvikling og drift av de offentlige tilbudene, som for eksempel faglig påfyll eller opplæring i digital kompetanse, norskopplæring, eller korte utdanningstilbud fra fagskole, universitet eller høyskole.