Flere er unntatt arbeidstidsreglene

– Arbeidstidsreglene skal sikre at folk får hvile og ikke sliter seg ut. Ledende og særlig uavhengige er ikke på samme måte vernet av arbeidstidsbestemmelsene som andre. Vi må vite hvor mange dette gjelder, hvorfor, og om de fortsatt er godt nok beskyttet. Derfor ba vi om denne rapporten, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.

Disse bransjene peker seg ut

Rapporten er laget på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Den ser på hvor mange som er unntatt, hvordan unntakene begrunnes og hvordan disse arbeidstakerne er vernet.

Rapporten viser at nær åtte prosent er unntatt fordi de har en ledende stilling, og nær 9 prosent fordi de har en særlig uavhengig stilling. Flere menn enn kvinner er unntatt, og unntakene er vanligere i privat enn i offentlig sektor.

Ledende stillinger er oftest unntatt i reiseliv, hotell og restaurant, i media, reklame og PR og i varehandelen. Særlig uavhengige stillinger er mest utbredt i forskning og analyse, sosialtjenester og barnevern, telekom og IT, og i kultur, idrett og organisasjoner.

Mindre selvstendige enn før

Ansatte i særlig uavhengige stillinger oppgir lavere grad av selvstendighet enn tilsvarende gruppe i undersøkelsene fra 2013 og 2014. Et unntak fra arbeidstidsreglene forutsetter nettopp at arbeidstakeren i stor grad styrer egen arbeidstid.

Rapporten viser også at de som er unntatt, jobber mer ubekvem arbeidstid enn andre som gjør samme type arbeid. Mange opplever at det er deres eget ansvar å sikre at arbeidstiden er forsvarlig, selv om de samtidig beskriver tett dialog med lederen sin.

Bare litt over halvparten av lederne med personalansvar oppgir at virksomheten har rutiner for å sikre forsvarlig arbeidstid for disse ansatte.

– Det er ikke noe galt i å ha frihet og ansvar i jobben. Men frihet skal ikke bety at du står alene med ansvaret for din egen helse. Også for disse arbeidstakerne må arbeidsgiver sørge for at arbeidstiden er forsvarlig og ikke sliter ut folk, avslutter Stenseng.

Les hele rapporten her.