Arbeidsmiljø og sikkerhet
Tema
Virksomhetene har ansvar for å forebygge ulykker og helseskader som følge av arbeid. Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidsmiljøet og sikkerheten er forsvarlig og tilfredsstillende. Myndighetene bidrar ved å påse at virksomhetene driver et systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS-arbeid).
Arbeidsmiljø og sikkerhet i Norge
De aller fleste arbeider under gode og forsvarlige arbeidsforhold i Norge. Arbeidsforholdene er jevnt over bedre enn i andre land, og de senere årene har mange opplevd en ytterligere forbedring av arbeidsmiljø og arbeidsvilkår. Trender i norsk arbeidsliv tilsier også stort sett en positiv utvikling, men det er likevel ganske store forskjeller i arbeidsmiljøforhold mellom ulike yrkes- og næringsgrupper.
Sosial dumping og arbeidslivskriminalitet
Norsk arbeidsliv er preget av ryddighet og gode arbeidsforhold. Likevel er sosial dumping og useriøsitet et problem i noen bransjer. Virksomheter som driver systematisk i strid med lover og regler undergraver arbeidslivet. Konsekvensene er alvorlige både for arbeidstakere som blir berørt og for bransjer som rammes.
Arbeidsmiljøloven
Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv.
- Individuell og kollektiv arbeidsrett
- Arbeidstid
- EU/EØS og annet internasjonalt arbeid
- Inkluderende arbeidsliv
- ILO – International Labour Organization
- Lønnsoppgjør, arbeidstvister og tvungen lønnsnemnd
- Sikkerhet i petroleumsvirksomheten
- Tariffnemnda, Rikslønnsnemnda og Bedriftsdemokratinemnda
- Trepartssamarbeid på arbeidsmiljø- og tryggleiksområdet
Aktuelt nå
Tetter smutthull for useriøse renholdsbedrifter
11.04.2017: – Vi vil at renholdsbransjen skal ha seriøse virksomheter som følger lover og regler, og at arbeidstakerne i bransjen får de lønns- og arbeidsvilkårene de har krav på. Derfor styrker vi nå ordningen som pålegger renholdsvirksomheter å søke Arbeidstilsynet om godkjenning, sier arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie.
Arbeid mellom klokken 21.00 og 23.00
31.03.2017: Arbeidstakere får anledning til å arbeide på kvelden mellom klokken 21.00 og 23.00, foreslår regjeringen i en ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven. Regjeringen imøtekommer dermed ønsket om større fleksibilitet i arbeidslivet.
Siste nytt om arbeidsmiljø og sikkerhet
- Ny åremålsperiode for direktør Pål Molander på STAMI Nyheit 11.05.2017
- Innfører krav om elektronisk oversikt over ansatte på byggeplasser Nyhet 05.05.2017
- Innspillsmøte om bedriftshelsetjenesteordningen Nyhet 03.05.2017
- Sikrer barna et godt tilbud Nyhet 28.04.2017
- Tetter smutthull for useriøse renholdsbedrifter Pressemelding 11.04.2017
- Svar til ESA om allmenngjering av reise, kost og losji Nyheit 07.04.2017
- Arbeid mellom klokken 21.00 og 23.00 Pressemelding 31.03.2017
Dokumenter
Forskningsnotat
Midlertidige ansettelser 2016
21.04.2017: Resultater fra en tilleggsundersøkelse til AKU 2016 og oppdaterte tall for midlertidige ansettelser.
Rapport
Status for oppfølging av strategi mot arbeidslivskriminalitet
27.01.2016: Regjeringen la fram strategien mot arbeidslivslivskriminalitet 13. januar 2015. Strategien er utarbeidet etter dialog med hovedorganisasjonene i arbeidslivet. Denne rapporten gir en oversikt over status for gjennomføringen av tiltakene i strategien. Rapporten er oppdatert pr. 1. januar 2016.
Ressurser
Kontakt
Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen / Arbeidsmiljø- og sikkerheitsavdelinga
E-post: postmottak@asd.dep.no
Telefon: 22 24 85 00
Adresse: Postboks 8019 Dep, 0030 Oslo
Besøksadresse: Akersgata 64,