Arbeidsmiljø og sikkerhet
Tema
Virksomhetene har ansvar for å forebygge ulykker og helseskader som følge av arbeid. Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidsmiljøet og sikkerheten er forsvarlig og tilfredsstillende. Myndighetene bidrar ved å påse at virksomhetene driver et systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS-arbeid).
Arbeidsmiljø og sikkerhet i Norge
De aller fleste arbeider under gode og forsvarlige arbeidsforhold i Norge. Arbeidsforholdene er jevnt over bedre enn i andre land, og de senere årene har mange opplevd en ytterligere forbedring av arbeidsmiljø og arbeidsvilkår. Trender i norsk arbeidsliv tilsier også stort sett en positiv utvikling, men det er likevel ganske store forskjeller i arbeidsmiljøforhold mellom ulike yrkes- og næringsgrupper.
Sosial dumping og arbeidslivskriminalitet
Norsk arbeidsliv er preget av ryddighet og gode arbeidsforhold. Likevel er sosial dumping og useriøsitet et problem i noen bransjer. Virksomheter som driver systematisk i strid med lover og regler undergraver arbeidslivet. Konsekvensene er alvorlige både for arbeidstakere som blir berørt og for bransjer som rammes.
Arbeidsmiljøloven
Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. Loven har også som formål å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, og bidra til et inkluderende arbeidsliv.
- Individuell og kollektiv arbeidsrett
- Arbeidstid
- EU/EØS og annet internasjonalt arbeid
- Inkluderende arbeidsliv
- ILO – International Labour Organization
- Lønnsoppgjør, arbeidstvister og tvungen lønnsnemnd
- Sikkerhet i petroleumsvirksomheten
- Tariffnemnda, Rikslønnsnemnda og Bedriftsdemokratinemnda
- Trepartssamarbeid på arbeidsmiljø- og tryggleiksområdet
Aktuelt nå
Nytt tiltak mot arbeidslivskriminalitet
02.07.2018: Forbrukere som kjøper hjelp fra renholdsvirksomheter til vask av huset må fra 1. juli benytte renholdsvirksomheter som er registrert og godkjent i Arbeidstilsynets renholdsregister.
Rapport 2018 fra faggruppen for IA-arbeidet
29.06.2018: Seniorene står lenger i arbeid, mens andelen sysselsatte i befolkningen for øvrig har gått ned. Sykefraværet har så å si holdt seg uendret siden 2012, og sysselsettingsandelen blant funksjonshemmede har vært stabil siden 2006. Dette er noen av funnene i en ny rapport fra faggruppen som har vurdert status og utvikling av målene i avtalen til og med 2017.
Siste nytt om arbeidsmiljø og sikkerhet
- Aps alternative verdensbilde Tale/innlegg 17.09.2018
- I jobb etter tøff tid Nyhet 17.09.2018
- Ny veileder for lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Nyhet 10.09.2018
- Bedre regler for kvinnelige fiskere Pressemelding 29.08.2018
- Nytt tiltak mot arbeidslivskriminalitet Nyhet 02.07.2018
- Regelendringar frå 1. juli 2018 – Arbeids- og sosialdepartementet Nyheit 27.06.2018
- Ønsker bedre treffsikkerhet i bedriftshelsetjenesten Nyhet 05.06.2018
Dokumenter
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2018
29.06.2018: Faggruppen har vurdert måloppnåelsen for IA-avtalen i sammenheng med øvrige utviklingstrekk i samfunnet.
Strategi
Strategi mot arbeidslivskriminalitet (2017–)
13.02.2017: Regjeringen la 13. februar 2017 fram sin reviderte strategi mot arbeidslivskriminalitet.
Ressurser
Kontakt
Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen / Arbeidsmiljø- og sikkerheitsavdelinga
E-post: postmottak@asd.dep.no
Telefon: 22 24 85 00
Adresse: Postboks 8019 Dep, 0030 Oslo
Besøksadresse: Akersgata 64,