Statlig arbeidsgiverpolitikk
Tema
Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) har ansvaret for den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken i staten. Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) skal gi støtte og veiledning til statlige arbeidsgivere sentralt og lokalt.
Lønn og tariff i staten
Lønns- og arbeidsvilkårene i staten skal understøtte virksomhetenes arbeid med å rekruttere og beholde kvalifiserte medarbeidere. Dette er avgjørende for å levere gode tjenester til innbyggere og næringsliv.
Arbeidsgiverstrategi
Strategien gjelder for alle arbeidsgivere i staten, lokalt og sentralt. Den gir retning og angir prioriteringer. Samtidig skal den bidra til å fornye, forenkle og forbedre offentlig sektor.
Sentral arbeidsgiverfunksjon
KMD har ansvaret for den sentrale arbeidsgiverfunksjonen i staten. Departementet skal fremme en arbeidsgiverpolitikk som stimulerer til utvikling og resultatoppnåelse i staten.
- Lønnsoppgjøret 2018
- Lønnstabellene
- Hovedtariffavtalene
- Hovedavtalen i staten
- Reiseavtalene i og utenfor Norge
- Omstilling i staten
- Statens lederlønnssystem
- Arbeidsgiverrådet i staten
- Karantene
- Statens personalhåndbok
- Satsing på lærlinger i staten
- IA i staten - et partssamarbeid
- Aldersgrensene i staten
Dokumenter
Veiledning og retningslinjer
Personalpolitikk ved omstillingsprosesser
15.11.2018: Retningslinjene for omstillingsarbeidet i staten er utarbeidet av Kommunal- og moderniseringsdepartementet i samråd med hovedsammenslutningene.
Etiske retningslinjer for statstjenesten
17.10.2017: Etisk kvalitet på tjenesteyting og myndighetsutøvelse er en forutsetning for at innbyggerne skal ha tillit til statstjenesten. Målet med disse generelle etiske retningslinjene er at alle statsansatte skal være bevisste på dette.
De viktigste dokumentene finner du blant meldinger, proposisjoner og høringer, veiledere og rundskriv .
Hurtigvalg
Kontakt
Arbeidsgiverpolitisk avdeling
E-post: postmottak@kmd.dep.no
Telefon: 22 24 48 01
Adresse: Postboks 8112 Dep., 0032 Oslo
Besøksadresse: Akersgt.59, Oslo