Omstilling i staten
Artikkel | Sist oppdatert: 15.11.2018 | Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Mange statlige virksomheter står oppe i - eller foran - omfattende omstillingsprosesser, som kan få større eller mindre konsekvenser for de tilsattes arbeidssituasjon. Her finner du retningslinjer for personalpolitikk ved omstillingsprosesser og mal for omstillingssavtale.
Kommunal- og moderniseringsdepartartementet har i samråd med hovedsammenslutningene utarbeidet:
- Retningslinjer for personalpolitikk ved omstillingsprosesser
- Mal for avtale om medbestemmelse ved omstilling i staten (pr. 15.11.18):
- Hovedavtalen i staten
Det er Arbeids- og sosialdepartementet som har ansvaret for arbeidsmiljlølovens bestemmelser om virksomhetsoverdragelse, mens KMD har ansvaret for statsansatteloven og tjenestetvistloven.
Arbeidsgiverportalen og veiledningstjenesten i Difi gir veiledning:
- om arbeidsrettslige spørsmål,
- regelverket som gjelder for medbestemmelse i forbindelse med omstilling i staten, og
- veiledning om de personalpolitiske rammebetingelsene for omstilling som gjelder i staten.
- Spørsmål om fortrinnsrett
På arbeidsgiverportalen finnes også skjemaer for:
- kompetansekartlegging
- individuell samtale
- stillingsbeskrivelse
- overtallighetsattest
- kontrakt om sluttverlag med oppsigelse fra arbeidstaker
Arbeidsgiverportalen
Veiledning for arbeidsgivere, HR og ledere,
se Arbeidsgiverportalen (DFØ)