Inkluderende arbeidsliv
2019–2022
Gjennom intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) arbeider regjeringen og partene i arbeidslivet for et mer inkluderende arbeidsliv til beste for den enkelte arbeidstaker, arbeidsplass og samfunnet.
IA-avtalen 2019–2022
Regjeringen og hovedorganisasjonene i arbeidslivet underskrev 18. desember 2018 den femte intensjonsavtalen for et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
IA-avtalen 2014–2018
Her får du en oversikt over arbeidet med inkluderende arbeidsliv i perioden 2014-2018.
Organisering av IA-arbeidet
Det partssammensatte Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd under ledelse av arbeids- og sosialministeren har ansvaret for oppfølgingen av IA-avtalen på nasjonalt nivå.
Aktuelt nå
Ny IA-avtale for hele arbeidslivet
18.12.2018: – Det gode trepartssamarbeidet fortsetter gjennom en IA-avtale, som nå vil gjelde hele arbeidslivet og med virkemidler som treffer alle, sier arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie.
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2018
29.06.2018: Faggruppen har vurdert måloppnåelsen for IA-avtalen i sammenheng med øvrige utviklingstrekk i samfunnet.
Flere saker om IA
Her finner du pressemeldinger, nyheter, rapporter og annet aktuelt IA-stoff.
Logo og profilmanual for inkluderende arbeidsliv (IA)
Artikkel Sist oppdatert: 11.06.2018
Her finner du logo og profilmanual for avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA).