Aktuelt om inkluderende arbeidsliv
Viser 1-20 av 23 treff.
-
Ingen forlengelse av IA-avtalen
04.12.2024 Pressemelding Arbeids- og inkluderingsdepartementetArbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna varsler at forhandlingene om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) avsluttes. Arbeidet for lavere sykefravær fortsetter.
-
Presseinvitasjon: Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna og partene i arbeidslivet møter pressen
04.12.2024 Pressemelding Arbeids- og inkluderingsdepartementetArbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna er tilgjengelig for pressen fra klokken 17:45 i forbindelse med forhandlingene om ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtale).
-
Statsbudsjettet 2025: Meir penger til folketrygda
07.10.2024 Pressemelding Arbeids- og inkluderingsdepartementetUtgiftene til alderspensjon, arbeidsavklaringspengar, uføretrygd, sjukepengar og dagpengar aukar. Dei samla utgiftene på budsjettet til Arbeids- og inkluderingsdepartementet til folketrygda blir anslått til 626 milliardar kroner neste år. Det er ein auke på 44 milliardar kroner.
-
Direkte 25. september 09:00: Lansering av faktabok om arbeidsmiljø og helse i Norge 2024
23.09.2024 Nyhet Arbeids- og inkluderingsdepartementetFaktaboka fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt utgis hvert tredje år, og gir en samlet oversikt over arbeidsmiljø- og arbeidshelsetilstanden blant sysselsatte i Norge.
-
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2024
Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen
06.09.2024 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetFaggruppens rapport 2024 drøfter utviklingen i sykefraværet og frafall i lys av målene i IA-avtalen. Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenliknet med 2018 og frafall etter langtidssykmelding og tidligpensjonering skal reduseres.
-
Fremme godt og anstendig arbeidsliv
26.07.2024 Nyhet Arbeids- og inkluderingsdepartementetPolitikk som fremmer rettferdig grønn omstilling står høyt på agendaen på arbeidsministermøtet til G20-landene i Brasil. Arbeidsministrene diskuterer også mulighetene den teknologiske utviklingen kan gi for sysselsetting og gode arbeidsvilkår, og utfordringene knyttet til arbeidstakeres rettigheter.
-
Evaluering av opplæring i arbeidsmiljøarbeid
16.05.2024 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetPå vegne av Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Deloitte gjennomført en evaluering av Opplæring i arbeidsmiljøarbeid, som er et virkemiddel i IA-avtalen. Partene i arbeidslivet har et særlig ansvar for oppfølging av dette virkemiddelet.
-
Handlingsplan mot rasisme og diskriminering - ny innsats 2024–2027
23.11.2023 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetRegjeringen vil forebygge og bekjempe rasisme og etnisk diskriminering i det norske samfunnet og legger frem en ny handlingsplan som skal gjelde ut 2027.
-
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2023
Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen
30.10.2023 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetFaggruppens rapport 2023 drøfter utviklingen i sykefraværet og frafall i lys av målene i IA-avtalen. Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenliknet med 2018 og frafall etter langtidssykmelding og tidligpensjonering skal reduseres.
-
IA-avtalen 2019-2024 – Rapport fra arbeidsgruppen med forslag til tiltak for å revitalisere og forsterke det lokale IA-samarbeidet
02.08.2023 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetI avtale om forlengelse av Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (2019-2022) av 2. november 2022 ble partene enige om forlengelse av avtalen fram til 31. desember 2024. I avtalen ble partene enige om at det innenfor rammene av
-
Regjeringen med viktig beskjed til ILO
14.06.2023 Nyhet Arbeids- og inkluderingsdepartementetI en tale til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) understreket statssekretær Maria Walberg betydningen av et velfungerende trepartssamarbeid og sterke organisasjoner i møtet med de ulike kriser som utspiller seg på den globale arenaen.
-
Opprettar samarbeidsforum for arbeidsinkludering
24.03.2023 Nyheit Arbeids- og inkluderingsdepartementetArbeids- og inkluderingsdepartementet og partane i arbeidslivet opprettar eit samarbeidsforum for arbeidsinkludering. Målet er å gi fleire innpass i arbeidslivet.
-
Gjeldende IA-avtale forlenges med to år og innsatsen forsterkes
02.11.2022 Pressemelding Arbeids- og inkluderingsdepartementetRegjeringen og partene i arbeidslivet er enige om å forlenge dagens IA-avtale med to år. Samtidig er det enighet om å forsterke innsatsen for å redusere sykefravær og frafall i arbeidslivet.
-
IA-avtalen 2019-2022 Erfaringskartlegging
30.06.2022 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetI Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd inviterte arbeids- og inkluderingsministeren partene i arbeidslivet til et arbeid med sikte på å inngå ny IA-avtale fra 1. januar 2023. Det ble bestemt at arbeidet skulle deles opp i en kartleggingsfase, en
-
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2022
Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen
28.06.2022 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetFaggruppen for IA-avtalen har vurdert måloppnåelse for målene i IA-avtalen, og drøftet status og utvikling av relevante indikatorer.
-
Prop. 4 L (2021–2022) - Endringer i folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon høsten 2021)
12.10.2021 Proposisjon Arbeids- og inkluderingsdepartementetProposisjonen inneholder forslag til endringer i folketrygdloven og enkelte andre lover. Hoveddelen av endringene er nødvendige for å følge opp forslag som er fremmet i Prop. 1 S (2021-2022) Statsbudsjettet. Proposisjonen inneholder også andre forslag som ikke er en del av oppfølgingen av Prop. 1 S (2021-2021). Det gjelder blant annet endringer i folketrygdloven om dekning av utgifter til undersøkelse og behandling for språk og taledefekter hos logoped og audiopedagog. Mange av forslagene ellers gjelder rettelser i henvisninger, enkelte endringer som følge av endringer i andre lover samt enkelte tekniske endringer.
-
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2021
Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen
29.06.2021 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetIA-samarbeidets overordnede mål er å legge til rette for at så mange som mulig kan arbeide så mye som mulig, så lenge som mulig. Faggruppen for IA-avtalen skal vurdere måloppnåelsen for IA-målene nasjonalt og i de ulike bransjer og sektorer i lys av relevante utviklingstrekk i samfunnet.
-
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2020
Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen
10.12.2020 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetFaggruppen skal vurdere måloppnåelsen for IA-målene nasjonalt og i de ulike bransjer og sektorer i lys av relevante utviklingstrekk i samfunnet.
-
Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2019
Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen
19.12.2019 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetFor 2019 fikk faggruppen et særskilt oppdrag om å legge fram en begrenset rapportering på status og utvikling i IA-avtalens mål fra 2001 til 2018, med hovedvekt på 2018. Rapporteringen skulle ta utgangspunkt i målene for IA-avtalen 2014-2018.
-
Bransjeprogrammer under IA-avtalen 2019–2022
Forslag fra partssammensatt arbeidsgruppe 1. mai 2019
21.05.2019 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementetDen nye IA-avtalen 2019-2022 setter arbeidsplassen i sentrum. Avtalens innsatsområder, organisering og virkemidler skal støtte arbeidet som ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte gjør i den enkelte virksomhet. De nasjonale målene for IA-avtalen er reduksjon av sykefravær og frafall fra arbeidslivet.