Aktuelt om inkluderende arbeidsliv

Viser 1-20 av 23 treff.

  • Ingen forlengelse av IA-avtalen

    04.12.2024 Pressemelding Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna varsler at forhandlingene om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) avsluttes. Arbeidet for lavere sykefravær fortsetter.

  • Presseinvitasjon: Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna og partene i arbeidslivet møter pressen

    04.12.2024 Pressemelding Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna er tilgjengelig for pressen fra klokken 17:45 i forbindelse med forhandlingene om ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtale).

  • Statsbudsjettet 2025: Meir penger til folketrygda

    07.10.2024 Pressemelding Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Utgiftene til alderspensjon, arbeidsavklaringspengar, uføretrygd, sjukepengar og dagpengar aukar. Dei samla utgiftene på budsjettet til Arbeids- og inkluderingsdepartementet til folketrygda blir anslått til 626 milliardar kroner neste år. Det er ein auke på 44 milliardar kroner.

  • Nett-tv

    Direkte 25. september 09:00: Lansering av faktabok om arbeidsmiljø og helse i Norge 2024

    23.09.2024 Nyhet Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Faktaboka fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt utgis hvert tredje år, og gir en samlet oversikt over arbeidsmiljø- og arbeidshelsetilstanden blant sysselsatte i Norge.

  • Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2024

    Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen

    06.09.2024 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Faggruppens rapport 2024 drøfter utviklingen i sykefraværet og frafall i lys av målene i IA-avtalen. Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenliknet med 2018 og frafall etter langtidssykmelding og tidligpensjonering skal reduseres.

  • Fremme godt og anstendig arbeidsliv

    26.07.2024 Nyhet Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Politikk som fremmer rettferdig grønn omstilling står høyt på agendaen på arbeidsministermøtet til G20-landene i Brasil. Arbeidsministrene diskuterer også mulighetene den teknologiske utviklingen kan gi for sysselsetting og gode arbeidsvilkår, og utfordringene knyttet til arbeidstakeres rettigheter.

  • Evaluering av opplæring i arbeidsmiljøarbeid

    16.05.2024 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    På vegne av Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Deloitte gjennomført en evaluering av Opplæring i arbeidsmiljøarbeid, som er et virkemiddel i IA-avtalen. Partene i arbeidslivet har et særlig ansvar for oppfølging av dette virkemiddelet.

  • Handlingsplan mot rasisme og diskriminering - ny innsats 2024–2027

    23.11.2023 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Regjeringen vil forebygge og bekjempe rasisme og etnisk diskriminering i det norske samfunnet og legger frem en ny handlingsplan som skal gjelde ut 2027.

  • Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2023

    Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen

    30.10.2023 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Faggruppens rapport 2023 drøfter utviklingen i sykefraværet og frafall i lys av målene i IA-avtalen. Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenliknet med 2018 og frafall etter langtidssykmelding og tidligpensjonering skal reduseres.

  • IA-avtalen 2019-2024 – Rapport fra arbeidsgruppen med forslag til tiltak for å revitalisere og forsterke det lokale IA-samarbeidet

    02.08.2023 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    I avtale om forlengelse av Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (2019-2022) av 2. november 2022 ble partene enige om forlengelse av avtalen fram til 31. desember 2024. I avtalen ble partene enige om at det innenfor rammene av

  • Regjeringen med viktig beskjed til ILO

    14.06.2023 Nyhet Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    I en tale til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) understreket statssekretær Maria Walberg betydningen av et velfungerende trepartssamarbeid og sterke organisasjoner i møtet med de ulike kriser som utspiller seg på den globale arenaen.

  • Opprettar samarbeidsforum for arbeidsinkludering

    24.03.2023 Nyheit Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Arbeids- og inkluderingsdepartementet og partane i arbeidslivet opprettar eit samarbeidsforum for arbeidsinkludering. Målet er å gi fleire innpass i arbeidslivet.

  • Gjeldende IA-avtale forlenges med to år og innsatsen forsterkes

    02.11.2022 Pressemelding Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Regjeringen og partene i arbeidslivet er enige om å forlenge dagens IA-avtale med to år. Samtidig er det enighet om å forsterke innsatsen for å redusere sykefravær og frafall i arbeidslivet.

  • IA-avtalen 2019-2022 Erfaringskartlegging

    30.06.2022 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    I Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd inviterte arbeids- og inkluderingsministeren partene i arbeidslivet til et arbeid med sikte på å inngå ny IA-avtale fra 1. januar 2023. Det ble bestemt at arbeidet skulle deles opp i en kartleggingsfase, en

  • Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2022

    Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen

    28.06.2022 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Faggruppen for IA-avtalen har vurdert måloppnåelse for målene i IA-avtalen, og drøftet status og utvikling av relevante indikatorer.

  • Prop. 4 L (2021–2022) - Endringer i folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon høsten 2021)

    12.10.2021 Proposisjon Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Proposisjonen inneholder forslag til endringer i folketrygdloven og enkelte andre lover. Hoveddelen av endringene er nødvendige for å følge opp forslag som er fremmet i Prop. 1 S (2021-2022) Statsbudsjettet. Proposisjonen inneholder også andre forslag som ikke er en del av oppfølgingen av Prop. 1 S (2021-2021). Det gjelder blant annet endringer i folketrygdloven om dekning av utgifter til undersøkelse og behandling for språk og taledefekter hos logoped og audiopedagog. Mange av forslagene ellers gjelder rettelser i henvisninger, enkelte endringer som følge av endringer i andre lover samt enkelte tekniske endringer.

  • Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2021

    Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen

    29.06.2021 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    IA-samarbeidets overordnede mål er å legge til rette for at så mange som mulig kan arbeide så mye som mulig, så lenge som mulig. Faggruppen for IA-avtalen skal vurdere måloppnåelsen for IA-målene nasjonalt og i de ulike bransjer og sektorer i lys av relevante utviklingstrekk i samfunnet.

  • Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2020

    Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen

    10.12.2020 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Faggruppen skal vurdere måloppnåelsen for IA-målene nasjonalt og i de ulike bransjer og sektorer i lys av relevante utviklingstrekk i samfunnet.

  • Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2019

    Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen

    19.12.2019 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    For 2019 fikk faggruppen et særskilt oppdrag om å legge fram en begrenset rapportering på status og utvikling i IA-avtalens mål fra 2001 til 2018, med hovedvekt på 2018. Rapporteringen skulle ta utgangspunkt i målene for IA-avtalen 2014-2018.

  • Bransjeprogrammer under IA-avtalen 2019–2022

    Forslag fra partssammensatt arbeidsgruppe 1. mai 2019

    21.05.2019 Rapport Arbeids- og inkluderingsdepartementet

    Den nye IA-avtalen 2019-2022 setter arbeidsplassen i sentrum. Avtalens innsatsområder, organisering og virkemidler skal støtte arbeidet som ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte gjør i den enkelte virksomhet. De nasjonale målene for IA-avtalen er reduksjon av sykefravær og frafall fra arbeidslivet.

  • Side 1 av 2