Hovedpunkter fra TBU-rapporten etter mellomoppgjøret 2015

Les rapporten her >> 

Hovedpunkter i rapporten

Utvalget har oppsummert sentralt avtalte tillegg i en del forhandlingsområder målt som bidrag til årslønnsveksten. I tillegg til overheng og avtalte tillegg gjengitt nedenfor, kommer bidrag fra lønnsglidningen gjennom 2015, som ennå ikke er kjent.

Resultatene fra sentrale forhandlinger i årets mellomoppgjør peker i retning av lavere årslønnsvekst i 2015 enn i 2014. I 2014 var lønnsveksten 3,1 prosent, den laveste på 20 år. Ved mellomoppgjøret i 2015 mellom LO og NHO anslo NHO, i forståelse med LO, årslønnsveksten i industrien samlet i NHO-området til 2,7 prosent i 2015. I 2014 var årslønnsveksten i industrien 3,3 prosent.

For industriarbeidere i NHO-bedrifter gir de avtalte tarifftilleggene i mellomoppgjøret i 2015 og bidrag fra garantiordninger og minstelønnssatser, et bidrag til årslønnsveksten på 0,1- 0,2 prosentpoeng. Sammen med lønnsoverhenget gir dette en årslønnsvekst fra 2014 til 2015 på 1,1-1,2 prosent før bidrag fra lønnsglidningen. 

For Virke-bedrifter i varehandel gir de avtalte tarifftilleggene i 2015 på 0,4 prosent og garantitillegg på 0,3 prosent et bidrag til årslønnsveksten på 0,7 prosentpoeng. Sammen med overhenget gir dette en årslønnsvekst fra 2014 til 2015 på 1,7 prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

I staten gir de avtalte tarifftilleggene i 2015 et bidrag til årslønnsveksten på 0,1 prosentpoeng. Sammen med overhenget gir dette en årslønnsvekst fra 2014 til 2015 på 2,2 prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

Årslønnsveksten for kommuneansatte er påvirket av tillegg for 2015 som ble avtalt i 2014 og av effekter av lærerstreiken i 2014. Tarifftilleggene bidrar til årslønnsveksten med 0,9 prosentpoeng. Sammen med overhenget gir dette en årslønnsvekst fra 2014 til 2015 på 2,7 prosent før bidrag fra lønnsglidningen. Lærerstreiken i 2014 trakk opp overhenget til 2015 med 0,2 prosentpoeng.

I Spekter-bedrifter eksklusive helseforetakene gir de avtalte tilleggene på A-nivå et bidrag til årslønnsveksten på om lag 0,2 prosentpoeng. I tillegg kommer lønnstillegg avtalt på den enkelte virksomhet (B-nivå) som anslås i gjennomsnitt å gi et bidrag på om lag 1¾ prosentpoeng. Sammen med lønnsoverhenget gir dette en årslønnsvekst fra 2014 til 2015 på 2¾ prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

I helseforetakene gir de sentralt avtalte tilleggene i 2015 et bidrag til årslønnsveksten på om lag 1 prosentpoeng. I tillegg kommer bidrag fra tillegg ved lokale forhandlinger som anslås til ½ prosentpoeng. Sammen med overhenget gir dette en årslønnsvekst fra 2014 til 2015 på 2¾ prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

For ansatte i forretnings- og sparebanker og forsikringsvirksomhet, som omfatter noen flere grupper enn forhandlingsområdet bank og forsikring, gir de avtalte tarifftilleggene i 2015 et bidrag til årslønnsveksten på 0,4 prosentpoeng. Sammen med overhenget gir dette en årslønnsvekst fra 2014 til 2015 på 1,6 prosent før bidrag fra lønnsglidningen.

Kontaktperson 

Kontaktperson for ytterligere opplysninger:

Utvalgets leder Ådne Cappelen, Statistisk sentralbyrå
tlf. 21 09 48 08/488 82 950
e-post: adne.cappelen@ssb.no

Vedleggstabell 

Årslønnsvekst fra året før i prosent dekomponert i overheng, tarifftillegg og lønnsglidning.
	2010	2011	2012	2013	2014	2015*
Industriarbeidere i NHO-bedrifter:
Årslønnsvekst	3,6	4,4	4,1	3,5	3,0
Herav:
- Overheng	1,0	1,2	1,3	1,2	1,2	1,0
- Tarifftillegg	1,0	0,9	1,0	0,4	0,7	0,1-0,2
- Lønnsglidning	1,6	2,3	1,8	1,9	1,1	-
Industrifunksjonærer i NHO-bedrifter:
Årslønnsvekst	4,3	4,7	4,1	4,3	3,2
Herav:
- Overheng	1,7	1,9	1,8	2,1	1,4	1,3
- Lønnsglidning	2,6	2,8	2,3	2,2	1,8	-
Virke-bedrifter i varehandel:
Årslønnsvekst	3,6	3,6	3,3	4,0	3,5
Herav:
- Overheng	0,7	1,2	1,0	0,7	1,0	1,0
- Tarifftillegg	0,7	0,6	1,2	1,1	0,5	0,4
- Garantitillegg	0,3	0,4	0,3	0,2	0,6	0,3
- Lønnsglidning	1,9	1,4	0,8	2,0	1,4	-
Finanstjenester:
Årslønnsvekst	5,9	4,9	3,0	6,7	2,9
Herav:
- Overheng	1,0	1,2	1,3	1,4	1,0	1,2
- Tarifftillegg	1,0	1,0	1,2	0,4	1,0	0,4
- Lønnsglidning	3,9	2,7	0,5	4,9	0,9	-
Statsansatte:
Årslønnsvekst	4,5	4,2	4,1	3,5	3,4
Herav:
- Overheng	0,93	2,3	1,1	2,2	0,8	2,1
- Tarifftillegg	2,3	1,2	2,4	0,7	2,0	0,1
- Ny arbeidstidsavtale for politi- og lensmannsetaten	0,6
- Lønnsglidning	0,7	0,7	0,6	0,6	0,5	-
Kommuneansatte2:
Årslønnsvekst	3,7	4,3	4,1	3,7	3,22
Herav:
- Overheng	1,1	2,4	0,8	2,4	0,6	1,84
- Tarifftillegg	2,1	1,4	2,6	0,7	2,1	0,9
- Lønnsglidning	0,5	0,5	0,6	0,6	0,6	-
Undervisningspersonell i kommunene:
Årslønnsvekst	3,6	4,3	4,0	3,2	2,32
Herav:
- Overheng	1,0	2,4	0,7	2,5	0,3	2,64
- Tarifftillegg	2,3	1,4	2,9	0,6	2,0	-
- Lønnsglidning	0,3	0,5	0,4	0,1	0	-
Kommuneansatte eksklusiv undervisningspersonell:
Årslønnsvekst	3,7	4,3	4,1	3,9	3,72
Herav:
- Overheng	1,1	2,4	0,8	2,3	0,6	1,6
- Tarifftillegg	2,0	1,4	2,6	0,7	2,1	-
- Lønnsglidning	0,6	0,5	0,7	0,9	1,0	-
Spekter, helseforetakene:
Årslønnsvekst	3,5	4,0	3,7	3,8	3,4
Herav:
- Overheng	2,0	1,9	0,8	1,0	0,7	1,2
- Tarifftillegg	1,5	2,1	2,9	2,3	2,5	1½
- Lønnsglidning	0,0	0,0	0,0	0,5	0,2	-
Spekter, øvrige virksomheter:
Årslønnsvekst	3,5	4,1	4,2	3,6	3,3
Herav:
- Overheng	0,9	0,9	1,2	1,2	0,8	0,8
- Tarifftillegg	2,4	2,8	2,8	2,2	2,4	1,9
- Lønnsglidning	0,2	0,4	0,2	0,2	0,1	-

* Tarifftilleggene for 2015 er anslag basert på anbefalte/vedtatte oppgjør så langt. I tillegg til overheng og avtalte tillegg som er gjengitt i tabellen, kommer bidrag fra lønnsglidningen gjennom 2015. Lønnsglidningen gjennom 2015 er ennå ikke kjent.                                                                                                    

¹ Pga. strukturendringer eller avrunding vil ikke alltid summen av tarifftillegg, overheng og glidning summere seg til det tallet som er oppgitt som samlet årslønnsvekst.

² Kommuneansatte omfatter også undervisningspersonell. For ansatte i konflikt i 2014 ble virkningstidspunkter forskjøvet. Dette trakk årslønnsvekstanslaget i 2014 ned med 0,2 prosentpoeng i hele kommunesektoren og med 0,9 prosentpoeng for undervisningspersonell. For øvrige ansatte i kommunesektoren ble årslønnsveksten ikke påvirket.

³ Omlegging av beregningsmetode drar opp overhenget til 2010 med 0,3 prosentpoeng i forhold til tidligere beregning, jf. tabell 1.7 i NOU 2010:4.

⁴ Forskjøvet virkningspunkt for ansatte i konflikt trakk overhenget til 2015 opp med 0,2 prosentpoeng for hele kommunesektoren og med 0,9 prosentpoeng for undervisningspersonell. For øvrige ansatte i kommunesektoren ble overhenget ikke påvirket.

Kilder

Statistisk sentralbyrå, KS, Spekter, NHO og Kommunal- og moderniseringsdepartementet.

Last ned pressemelding

Pressemeldingen fra TBU kan lastes ned som pdf her

Les rapporten "Etter inntektsoppgjørene 2015"

Rapporten "Etter inntektsoppgjørene 2015. Oppsummering av mellomoppgjørene" kan du lese på rapportsiden til Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene.