Kommunen, forsvaret, sykehuset og politiet med nytt samarbeid om rekruttering

Kommunal- og distriktsminister Bjørnar Skjæran møtte representanter for pilotprosjektet under et besøk i Kirkenes denne uken.

− Dette er en milepæl, der vi skal få til et bedre samarbeid mellom de store offentlige aktørene. Målet er å få til en god bolig- og stedsutvikling, noe som skal gjøre kommunene mer attraktive for de ansatte. Dette kan også bli en modell for andre.

Nord-Norge viktigere

− Nordområdene er strategisk viktig, og det er spesielt tydelig nå som vi står oppe i den mest alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen siden andre verdenskrig. Vi må ha et betydelig militært nærvær i Nord-Norge for å lykkes med å øke forsvarsevnen, og  å bygge opp Forsvaret. Det er det viktigste regjeringen gjør for å sikre trygghet for landet, sier forsvarsminister Tore O. Sandvik.

Pilotprosjektet skulle i utgangspunktet styrke samarbeidet mellom forsvarskommunen og forsvaret. Men i tillegg til forsvaret, er også Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt blitt invitert med. «De fire store», som de kaller seg, har samlet seg rundt prosjektet «Felles utfordringer, felles løsninger». Målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedstilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. Prosjektet skal utvikle og teste nye samarbeidsmodeller som kan overføres også til andre forsvarskommuner.

− Det er veldig oppløftende at Sør-Varanger har utvidet samarbeidet til også å gjelde politiet og sykehuset. Når kommunen, forsvaret, politiet og sykehuset jobber sammen, kan vi styrke rekrutteringen, og lysten til å bosette seg lokalt. Erfaringene fra Sør-Varanger vil bli mye verdt i det videre arbeidet i alle forsvarskommunene, sier Skjæran.

Tre forsvarskommunepiloter

Sør-Varanger var sammen med Bardu og Målselv de kommunene som ble plukket ut til å være pilot i programmet Forsvarskommuner. Distriktssenteret bistår med veiledning. For å styrke pilotarbeidet, har hver av kommunene blitt tildelt en million kroner fra i år.

I tillegg har Kommunal- og distriktsdepartementet for i år tildelt Sør-Varanger kommune tre millioner kroner til steds- og sentrumsutvikling, noe som også vil støtte formålet med piloten. Dette skal styrke arbeidet med sentrumsutviklingen i Kirkenes, ved å gjøre området mer attraktivt for både næringslivet, ansatte i forsvaret og turister.

Flere tiltak skal prøves ut i Sør-Varanger

I «Felles utfordringer, felles løsninger» skal flere tiltak prøves ut i Sør-Varanger for å nå målene om økt rekruttering og økt bosetting:

• Det er behov for flere utleieboliger. Piloten har fått støtte fra Husbanken til å få fram kunnskap om boligbehov og løsninger, samt en samarbeidsmodell mellom de fire arbeidsgiverne og private utbyggere for å fremskaffe etterspurte utleieboliger.
• Kommunen, Forsvaret, politiet og sykehuset skal samarbeide på tvers av virksomhetene om å finne relevante jobber til partner og ektefelle. Sammen har de fire aktørene nesten 2 000 arbeidsplasser.
• Kommunen skal bli mer attraktiv som bosted ved å utvikle og vise fram aktiviteter som samler barn, unge og voksne og med det bygger sosiale bånd.

Store forsvarsinvesteringer

Det er planlagt investeringer på over 50 mrd. kroner og over 1700 nye arbeidsplasser i nordområdene i direkte tilknytning til langtidsplanen for forsvarssektoren, Forsvarsløftet, de neste 10 årene.

− Velfungerende og attraktive lokalsamfunn er avgjørende for at Forsvarets skal tiltrekke seg og beholde personell over tid. Det er derfor viktig med samarbeid både lokalt, regionalt og nasjonalt for å lykkes med langtidsplanen Forsvarsløftet, som et enstemmig storting har gått inn for. Denne piloten er et godt eksempel på hvordan lokale aktører finner gode løsninger i fellesskap, og jeg håper og tror at dette gir gode resultater som andre forsvarskommuner også kan ha nytte av, sier Sandvik.