Trepartssamarbeidet om et mer inklude­rende arbeidsliv skal bidra til høy sysselsetting og mobilisering av arbeidskraft gjennom å forebygge og redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Rapporten belyser blant annet utviklingen i sykefravær og frafall i lys av målene i IA-avtalen for 2019–2022 om å redusere sykefraværsprosenten med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018, og redusere frafallet i arbeidslivet. Rapporten tar utgangspunkt i statistikk for 2020.

Les rapporten og mer om funnene her