– Pensjon angår alle, men mange synes det er vanskelig å få oversikt. Informasjonen kommer fra flere steder, og det er ikke alltid lett å vite hva som gjelder for deg. Derfor vil vi gjøre det enklere å finne og forstå den, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.

En kunnskapsoppsummering fra Oslo Economics, laget på oppdrag fra Nav, viser at over åtte av ti mellom 30 og 60 år er interessert i pensjonen sin. Men bare halvparten av dem har regnet på den, og over halvparten av dem som har regnet, fikk mindre enn de hadde trodd.

Nav har laget forslaget til informasjonsstrategi sammen med blant andre tjenestepensjonsleverandører og leverandører av pensjonsinformasjon. Nå kan alle som vil, si sin mening. Høringsfristen er 27. januar 2027.

Ulike behov gjennom livet

Strategien tar utgangspunkt i at du trenger ulik informasjon i ulike faser av livet:

  • Som ung: Hvordan du tjener opp pensjon, og hva tjenestepensjon er.
  • Midt i yrkeslivet: Hva jobbskifte, deltid, sykefravær og opphold i utlandet betyr for pensjonen.
  • Nær pensjonsalder: Når du bør ta ut pensjon, hvordan AFP og skatt virker, og hvordan du kan kombinere jobb og pensjon.

Det er særlig viktig å nå dem som står foran overgangen fra jobb til pensjon.

Strategien legger også vekt på folk som ikke er vant til digitale verktøy, som har begrensede norskkunnskaper eller som har svak tilknytning til arbeidslivet.

Mer samarbeid om pensjonsinformasjonen

Strategien bygger videre på dagens modell, der hver pensjonsleverandør har ansvar for informasjonen om sin del av pensjonen.

Samtidig foreslår den et tettere og mer forpliktende samarbeid mellom det offentlige og de private aktørene, og en tydeligere og mer aktiv rolle for Nav, som alle har kontakt med om pensjon.

– Når du forstår pensjonen din, er det lettere å ta et valg som passer for deg, for eksempel om du vil jobbe litt lenger. Og et pensjonssystem folk forstår, er et system folk har tillit til, sier Stenseng.

Regjeringen jobber også et eget høringsnotat som følger opp flere sentrale punkter i pensjonsforliket. Blant annet handler det om at pensjonsalderen øker gradvis, bedre minsteytelser og et slitertillegg i folketrygden.