Høring om endring i arbeidsmiljøloven

Arbeids- og inkluderingsdepartementet legger med dette frem utredninger og vurderinger om eventuelle endringer i arbeidsmiljøloven på tre måneders alminnelig høring.

Departementet har iverksatt utredninger om blant annet arbeidstid for skift- og turnusarbeidere og”70-årsregelen” i arbeidsmiljøloven. Videre mottar departementet fortløpende henvendelser om lovendringer, særlig fra arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner. Blant annet har de fire hovedorganisasjonene på arbeidstakersiden, LO, Unio, YS og Akademikerne, i et felles brev av 23.11.2007 fremmet en rekke endringsforlag. Dessuten kan departementets løpende erfaringer med den nye arbeidsmiljøloven tilsi at presiseringer i loven bør vurderes.

Arbeids- og inkluderingsministeren har på denne bakgrunn overfor partene i Arbeidslivspolitisk råd i mai 2008, redegjort for at det tas sikte på å fremme en lovproposisjon om arbeidsmiljøspørsmål for Stortinget våren 2009. Videre tar departementet sikte på å fremme en stortingsmelding om arbeidsmiljø i 2010.

Som et ledd i dette sendes vedlagte høringsnotat på alminnelig høring. Som det også fremgår av notatet, inkluderes følgende utredninger i høringen:

1. NOU 2008: 17 – Skift og turnus – gradvis kompensasjon for ubekvem arbeidstid.  (Skift/turnusutvalget 2007-2008)

2. ”Konkurranseklausuler, Kundeklausuler og ikke-rekrutteringsklausuler.”

Utredning utført av Advokatfirmaet Hjort DA avgitt til Arbeids- og inkluderingsdepartementet 29. september 2008.

 

3. Utredning om arbeidsmiljølovens ”70-årsregel”

Utredning utført av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Utredningene er også lagt ut på departementets hjemmeside på internett, under ”Høringer”(www.regjeringen.no/nb/dep/aid/dok/hoeringer).

Høringsnotatet dekker ikke alle temaer som departementet er blitt oppfordret til å utrede. Dette gjelder for eksempel spørsmål knyttet til arbeidstaker-/ arbeidsgiverbegrepet og virksomhetsoverdragelse, som departementet tar sikte på å komme tilbake til i forbindelse med stortingsmeldingen om arbeidsmiljø på dette området i 2010.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet ber om eventuelle merknader til vedlagte høringsnotat, herunder de tre utredningene nevnt ovenfor, innen 30. januar 2009.

 

Med hilsen

Gundla Kvam (e.f.)

ekspedisjonssjef

                                                                                          Ragnhild Nordaas

                                                                                          avdelingsdirektør