4 Tilsetting

Særlovenes § 61 inneholder bestemmelser om tilsettingsråd, tilsettingsreglement og klageorgan. Selskapene har gitt uttrykk for at resultatansvarlig leder bør ha sterkere innflytelse i forbindelse med tilsettingen av de medarbeiderne som skal bidra til å nå målene. Ordningen med tilsettingsråd oppfattes av selskapene å medføre unødig ressursbruk.

Den praktiske betydningen synes heller ikke å være vesentlig. Det er således opplyst at klagenemnda for tilsettingsrådene i Posten i det alt vesentlige kommer til samme resultat som hvis vedkommende leder hadde tatt beslutningen.

På denne bakgrunn foreslår departementet at § 61 i særlovene oppheves.