Flere saker om temaet

Fleire innvandrarar skal i jobb – endrar integreringslova

Regjeringa foreslår no fleire endringar i integreringslova for å gjere det enklare for innvandrarar å kome i arbeid og få formell kompetanse. Nokre av lovforslaga blei varsla i integreringsmeldinga våren 2024, og skal no behandlast i Stortinget.

Gjør mer enn å «følge situasjonen nøye» i kriminalomsorgen

I et leserinnlegg i Nettavisen 29. mars uttrykker fengselsbetjent Christer Kjølstad sin bekymring over situasjonen i kriminalomsorgen.

Av: Statssekretær Joakim Sevrin Tranvåg Øren Replikk i Nettavisen 6. april 2025

Vil stille tydeligere krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

Regjeringen vil endre arbeidsmiljøloven og presisere hva som ligger i et psykososialt arbeidsmiljø. Målet er å veilede virksomhetene og understreke at det psykososiale er viktig del av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Vil legge til rette for at bønder fortsatt kan leie inn avløsere fra avløserlag

Regjeringen foreslår en ny bestemmelse i arbeidsmiljøloven som skal sikre at bøndene fortsatt har gode ordninger for å leie inn avløsere fra avløserlag.

Vil gi Arbeidstilsynet sterkere virkemidler

Regjeringen vil gjøre Arbeidstilsynet bedre rustet mot kriminelle og useriøse virksomheter, og foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven.

Prop. 85 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven (innleie av avløsere i jordbruket)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven knyttet til innleie av avløsere i jordbruket. Det legges frem forslag til en ny forskriftshjemmel som åpner for at departementet kan gi forskrift om at reglene om innleie fra

Prop. 88 L (2024–2025) - Endringer i allmenngjøringsloven og petroleumsloven mv. (allmenngjøringslovens anvendelse på innenriks skipsfart og rettighetshaveres plikt til å sørge for norske lønnsvilkår på skip)

Nærings- og fiskeridepartementet foreslår i denne proposisjonen endringer i allmenngjøringsloven og petroleumsloven mv., for å innføre et krav om norske lønnsvilkår på skip i norske farvann og på norsk sokkel.

Prop. 102 LS (2024–2025) - Endringer i forsvarsloven mv. (fjerning av plikten til å fratre ved særaldersgrense og innføring av åremål) og endring i ordningen for militært tilsatte (omlegging av avskjed med redusert lønn til Forsvarets sluttvederlag)

Proposisjonen inneholder regjeringens forslag om å fjerne plikten til å fratre for militært tilsatte med særaldersgrense på 60 år. Videre foreslår regjeringen alternative virkemidler for å ivareta Forsvarets behov for å opprettholde en

Prop. 94 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven (krav til det psykososiale arbeidsmiljøet)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven som presiserer lovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.

Prop. 80 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven mv. (Arbeidstilsynets virkemidler)

Proposisjonen inneholder forslag om endringer i Arbeidstilsynets virkemidler. Det legges blant annet frem forslag som skal styrke Arbeidstilsynets tilgang på informasjon, ved at Arbeidstilsynet skal gis adgang til å innhente tredjepartsopplysninger

Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger og lærekandidater i staten

Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Frokostseminar 7.4.2025 om ny IA-avtale: arbeidsmiljø, sykefravær og lokalt partssamarbeid

I ny IA-avtale er partene enige om en ny og forsterket innsats for å forebygge og redusere sykefravær og frafall. Hva betyr ny IA-avtale for staten og hvordan bør statlige virksomheter målrette innsatsen framover?

Bedre kvinnearbeidshelse kan gi milliardgevinst

Kvinners langtidsfravær anslås til å koste samfunnet 59 milliarder. Utvalget som har sett på kvinners arbeidshelse peker på de kvinnedominerte bransjer, og anbefaler en nasjonal arbeidsmiljøstrategi og helhetlig satsing på kvinners arbeidshelse.

NOU 2025: 5 - Kvinners arbeidshelse

Kunnskap og tiltak

Kvinnearbeidshelseutvalget har utarbeidet et helhetlig kunnskapsgrunnlag om kvinners arbeidshelse. På grunnlag av kunnskapsgrunnlaget har utvalget videre foreslå tiltak som kan bidra til bedre arbeidshelse og redusert fravær og frafall fra

Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU)

Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU) legg til rette for at partane i arbeidslivet og myndigheitene har ei best mogleg felles forståing av situasjonen i norsk økonomi.

NOU 2025: 4 - Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2025

Presseinvitasjon: Overlevering av utredning om kvinnearbeidshelse

Tirsdag 1.april overleverer Kvinnearbeidshelseutvalget sin rapport til arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

Fleire skal få jobbe til dei blir 72 år

Regjeringa foreslår å heve aldersgrensa i staten frå 70 til 72 år og å fjerne eigne aldersgrenser under 72 år i bedrifter og kommunar. Forslaget blir no lagt fram for Stortinget for behandling.

Prop. 75 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for fornybar energiproduksjon til havs)

Departementet legger med dette frem forslag om endringer i arbeidsmiljøloven for å presisere at loven får anvendelse for havvind og annen fornybar energiproduksjon til havs. Forslaget er i tråd med forutsetninger som har ligget til grunn helt siden

Prop. 76 L (2024–2025) - Endringer i statsansatteloven (fortrinnsrett og rett til fast ansettelse)

Digitaliserings og forvaltningsdepartementet fremmer i denne proposisjonen forslag til enkelte endringer i statsansatteloven. Departementet foreslår å lovfeste at deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling også skal gjelde fremfor ny innleie