– Sykefraværet må ned, og den aller viktigste jobben for et lavere fravær skjer på den enkelte arbeidsplass. Vi vet at systematisk arbeid, der partene jobber godt sammen er en viktig nøkkel til et godt arbeidsmiljø og lavere sykefravær. Bransjeprogrammene er gode fordi de retter seg mot spesifikke arbeidsmiljøutfordringer i enkelt-bransjer, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.

Bransjeprogrammene er driftet av partene i arbeidslivet, og de får økonomisk støtte fra myndighetene til å jobbe målrettet med arbeidsmiljø og å redusere sykefravær.

For 2025 er det tildelt 4,25 millioner kroner til arbeidet med de nye bransjene. Nå har de nye bransjene fått utbetalt midlene.

  • Hjemmetjenesten: 3 180 000 kroner
  • Butikkhandel: 1 000 000 kroner
  • Barnevern: 533 333 kroner
  • Skole og SFO: 533 333 kroner

Bransjeprogrammene er allerede etablert i sju ulike bransjer med stort potensiale for å forebygge sykefravær. I 2025 er det totalt satt av 70 millioner kroner til arbeidet.

Krever felles innsats

–  Ingen kan få ned sykefraværet alene. Det krever noe av oss alle. Mange virksomheter jobber godt med sykefravær, men mange kan gjøre mer. Skal vi få ned fraværet må vi jobbe målrettet og i felleskap, som bransjeprogrammene er godt et eksempel på, sier Stenseng.  

En tredjedel av fraværet skyldes helt eller delvis forhold på arbeidsplassen. Bransjeprogrammene i den nye IA-avtalen gir den enkelte arbeidsplass og partene i arbeidslivet støtte til å prøve ut ulike kunnskapsbaserte målrettede tiltak for å jobbe forebyggende med arbeidsmiljø og å redusere sykefravær. En forutsetning for et bransjeprogram er at arbeidstaker- og arbeidsgiver­siden jobber sammen, og er representert.

Fakta bransjeprogram i IA-avtalen

  • Sykefravær varierer mellom bransjer, og i noen bransjer er det større risiko for langvarig sykefravær og frafall fra arbeidslivet.
  • Det er fra før opprettet sju bransjeprogram for sykehus, sykehjem, barnehage, rutebuss- og persontrafikk, næringsmiddelindustrien, leverandørindustrien olje og gass, samt bygg og anlegg.
  • Bransjene er blant annet valgt ut basert på dokumentert kunnskap og faglige vurderinger av indikatorer for forebygging, arbeidsmiljøarbeid, sykefravær og frafall.  

Det er partene i arbeidslivet som har ansvar for organiseringen av bransjeprogrammene, og som sammen med myndighetene har foreslått hvilke bransjer som skal prioriteres og hvordan programmene skal innrettes.