– Regjeringen ønsker at flere ansatte i barnevernet skal få muligheten til å ta videreutdanning. Dette er i tråd med kompetansemodellen vi varslet i kvalitetsløftet for barnevernet. Vi ønsker en ny tilnærming til kompetanseheving, med større vekt på faglig utvikling gjennom hele yrkeslivet. Formell utdanning er viktig, men vi må også legge vekt på erfaring og personlig egnethet til å hjelpe barn og familier i krise, sier barne- og familieminister Lene Vågslid.

Økt kompetanse i barnevernet er sentralt for å heve rettssikkerheten og kvaliteten på det faglige arbeidet, slik at barn og familier som trenger det, får god hjelp.

Samtidig er mange barnevernstjenester presset på kapasitet. Økt tilskudd bidrar til at flere ansatte kan prioritere kompetanseheving, for eksempel ved å dekke utgifter til vikar.

Med styrkingen på 10 millioner kroner vil ordningen også utvides til å gjelde flere typer utdanninger og utdanningsløp, som for eksempel barnevernsfaglige masterutdanninger og videreutdanninger i barnevernsledelse.

Økt fleksibilitet for kommunene

– Jeg mener det er viktig å ta hensyn til at kommunene er ulike, og har ulike behov. Med dette vil kommunene få økt fleksibilitet, og større frihet til å selv vurdere hvilken kompetanse som trengs, basert på de behovene og utfordringene de har lokalt. Mer fleksibilitet er også svært viktig i en tid med mangel på arbeidskraft i velferdstjenestene, sier statsråden.

Med denne økningen blir samlet bevilgning til tilskudd til barnevernsfaglig utdanning om lag 40 millioner kroner.