Klok kompetansebruk

Helsepersonellplan 2040 legger også til rette for betydelig mer ansvars- og oppgavedeling.

– Vi må la helsepersonell bruke kompetansen sin. Det handler om motivasjon og utvikling for de ansatte, men også at den tilgjengelige kompetansen brukes til det beste for pasienter, brukere og pårørende. Derfor vil vi blant annet åpne for utvidet henvisnings- og rekvireringsrett, mer helsetjenester i apotek og et eget partssammensatt program for ansvars- og oppgavedeling, sier helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre.

Planen legger i tillegg opp til å rekruttere personell uten formell utdanning inn i arbeidslivet og til helse- og omsorgstjenestene for å utføre de oppgavene som ikke krever helsefaglig utdanning.

Smartere tjenester

Helsepersonellplan 2040 har en rekke tiltak for å gjøre logistikk enklere, fjerne tidstyver for helsepersonell og utvikling av verktøy som demper behovet for helsetjenester.

Regjeringen ønsker å etablere en digital førstelinje for en mer selvhjulpen befolkning, som kan avlaste tjenestene. Det er også forslag om å gjennomføre satsingen på digital samhandling for at informasjon kan deles på tvers av tjenestene. Det kan redusere helsepersonells tidsbruk på å lete frem informasjon.

Effektiv ressursbruk og prioritering

Behovet for arbeidskraft kan dempes gjennom mer effektiv ressursbruk i tjenestene.

For eksempel vil regjeringen utvikle god beslutningsstøtte for helsepersonell for å redusere overbehandling eller unødvendig personellintensiv behandling dersom det finnes gode alternativer.

Redusert behov gjennom bygg og målrettet lokalisering

Utforming og lokalisering av arealer og bygg kan påvirke egenmestring, effektiviteten i tjenestene og behovet for personell. Derfor er bygg et eget innsatsområde i Helsepersonellplan 2040.

I tillegg brukes virkemidler for å legge til rette for gode botilbud, organisere hjemmetjenester smartere, og hjelpe med å planlegge og forebygge litt mer enn i dag.

Regjeringen vil blant annet videreføre tilskudd til aldersvennlig oppgradering av egen bolig, gjennomgå Husbankens retningslinjer og veileder for investeringstilskuddet, teste ut nye boformer og se nærmere på tiltak for flere aldersvennlige boliger.

Videre vei for planen

Tiltakene i planen bygger på innspill fra og dialog med blant andre arbeidsgivere og arbeidstakere, og også fra pårørende, pasienter og brukere.

Planen skal følges opp i sykehusene gjennom de årlige oppdragsbrevene og bevilgningene i statsbudsjettet.

Regjeringen har varslet et større omstillingstilskudd for kommunene, som kommunene kan søke på, og som skal bidra til å gi nødvendig handlingsrom til å følge opp tiltakene.

Helsedirektoratet vil få en rolle i å støtte videreutvikling og bedre samordning av digitale verktøy for kompetanseplanlegging, slik at de i større grad understøtter planlegging og oppfølging på tvers av tjenestenivåene.